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Epsilon - Stage Pilotage Business Digital Marketing Platform (H/F)
Publicis Groupe Holdings B.V
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
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About this role
Description de l'entreprise Chez Publicis Connected Media, nous connectons toutes nos intelligences pour faire la différence. La différence pour nos clients, en créant des avantages concurrentiels durables, dans un monde où l’IA rend parfois les stratégies, les opérations et les campagnes trop similaires. Et la différence pour chacun de nos 2 000 talents, en leur donnant la possibilité de grandir dans l’un des collectifs les plus multidisciplinaires de France. Notre objectif est simple : concevoir et piloter des écosystèmes paid, earned, shared et owned media pour obtenir des résultats mesurables et durables. C’est pour cela que nous avons organisé nos talents et nos agences autour de 4 grandes expertises : Media, CRM & Datamarketing, Influence et Commerce. En mettant la data, l’identité, la technologie, l’IA et nos solutions au cœur de ces 4 pôles, nous sommes aujourd’hui capables d’accompagner les marques sur tout ou partie du parcours consommateur et sur l’ensemble des points de contact. Dans un marché où les données, les expertises, les métiers et les technologies doivent être toujours mieux connectés, rejoindre Publicis Connected Media, c’est rejoindre un acteur en marche pour répondre aux besoins des clients de demain. Un collectif où l’on peut apprendre vite, progresser avec des experts, évoluer dans un environnement très multidisciplinaire et contribuer à des projets qui font la différence, en France et à l’international. Descriptif du poste Contexte : Le pôle Digital Marketing Platform est au cœur des activités visant à concevoir et déployer des interactions personnalisées entre les marques et leurs clients. Il s’articule autour de trois départements complémentaires : • Consulting Martech, en charge du cadrage des besoins clients (use cases, operating model, organisation, processus et écosystème applicatif) ; • Intégration, dédié au développement et à la mise en œuvre des solutions sur les principales plateformes du marché (Adobe, Salesforce, Braze, Imagino, etc.) ; • Activation, responsable de la gestion et de l’orchestration des campagnes marketing sur l’ensemble des canaux Owned : email, SMS, push, RCS, WhatsApp, etc. Dans le cadre du développement du Pôle, nous souhaitons accueillir un(e) stagiaire pour renforcer le pilotage du business et des opérations commerciales sur des activités à fort enjeu. Missions principales: • Participer au Go to Market du pôle et à l’écriture d’offres packagées en accord avec la stratégie commerciale et la stratégie de l’offre, permettant d’accélérer le time-to-market des réponses aux appels d’offres et propositions proactives par les équipes. • Assurer le suivi précis des rendez-vous clients et prospects : préparation, organisation logistique, compte-rendu au besoin, suivi de l’avancement des opportunités dans le pipeline commercial, et suivi des actions post-rendez-vous en support des directeurs de départements. • Mettre à jour les outils de suivi des actions commerciales et accompagner à l’analyse de la performance commerciale : suivi des indicateurs de performance, reporting d’activité, synthèses pour mémo. • Participer à la coordination opérationnelle des réponses aux appels d’offres (RFI/RFP) : rédaction de certains livrables, planification des étapes, organisation logistique, relecture. • Participer à la gestion de la relation clients : participation à l’organisation d’événements professionnels, création de listes de diffusion et de plans de contact 1to1 avec le support des responsables de comptes. • Participer au business et delivery du département Activation (staffing, gestion des CV, devis, administration des ventes…) Qualifications • Intérêt affirmé pour le pilotage business, et les enjeux CRM et Martech dans un contexte marketing • Grande rigueur, sens de l’organisation et réactivité. • Bonne capacité à gérer les priorités et à coordonner plusieurs dossiers en parallèle. • Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et sens du service client. • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word), appétence pour les outils collaboratifs. • Esprit d’analyse, curiosité et initiative. • Anglais professionnel Modalités : • Durée : stage 6 mois minimum. • Lieu : poste basé à Paris Informations complémentaires Les avantages chez Publicis Connected Media En nous rejoignant, tu pourras bénéficier de nombreux avantages qui t'accompagneront tout au long de ta carrière. Des locaux sympas dans Paris (terrasses, serre, espaces de co-working…). Restauration : accès à un restaurant d’entreprise. Comité Social et Économique (CSE) : offres et avantages exclusifs pour nos collaborateurs. Primes et avantages divers pour accompagner les moments clés de la vie. Mutuelle avantageuse Prise en charge des transports : Forfait Mobilité Durable ou remboursement des titres de transport conformément à la réglementation. Programme Work Your World : Possibilité de poser son laptop n'importe où dans le monde jusqu'à 6 semaine par an. La plateforme Marcel : Elle offre la possibilité aux 110 000 collaborateurs du Groupe à travers le monde d’échanger, de se former et de collaborer sans limites ni frontières. Nos valeurs que nous recherchons Chez Publicis Connected Media, nous apprécions les personnalités qui ont l'envie d'apprendre autant que de contribuer et qui partagent nos valeurs. La curiosité. Des profils qui testent, posent des questions et qui se forment en continu. L'esprit collaboratifs. Le collectif est notre super-pouvoir. La remise en question. Nous valorisons l'humilité, l'écoute active et le désir d'amélioration continue. La volonté de faire la différence. Chacun peut avoir un impact en apportant des idées pour les clients, les équipes ou les projets. Et surtout : l'envie de grandir dans un écosystème qui évolue chaque jour. Si tu as l'énergie et la motivation d'avancer, tu es au bon endroit. Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée.