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Chef de projet technique H/F
Groupe SYD
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/2/2026
About this role
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Chef de projet technique 📍Lieu : Niort 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine 📝Contrat : CDI, Portage, Freelance 👉 Contexte : Rejoins un environnement technique stimulant et prends en charge le pilotage de projets IT, de leur cadrage jusqu’à leur mise en œuvre, en coordination avec les différentes parties prenantes. Tu interviendras à la croisée de l’architecture technique et du pilotage de projet , avec une vision transverse des environnements On Premise et Cloud. Tu auras pour missions de : • Garantir la cohérence des choix techniques avec l’architecture existante, la sécurité et l’exploitabilité • Piloter les projets techniques en maîtrisant planning, budget, risques et ressources • Coordonner les experts techniques et représenter la Production au sein des projets • Superviser la documentation technique : DAT, DEX, DINS et procédures d’exploitation • Organiser le passage en support et, si nécessaire, les déploiements • Piloter la gouvernance, la comitologie et le reporting projet 🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟 Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi : • Solide culture IT : infrastructures multi-tiers, On Premise, Cloud et sécurité • Expérience confirmée en gestion de projets techniques et pilotage d’experts • Capacité à prendre de la hauteur tout en restant proche des sujets techniques • Rigueur, autonomie, anticipation et excellent esprit de synthèse • Une certification en gestion de projet est un plus Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! 🙂 🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟 • Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL • Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires • Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. • Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. 🙂 🌟La vie chez SYD🌟 • Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. • Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. • La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. • Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. • La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. 🌟 Les petits plus 🌟 • Les tickets restaurants • Les chèques-cadeaux • La prime de participation • La prime vacances • Un équilibre pro/perso grâce au télétravail • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés