EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
CHEF DE PROJETS ACQUISITION ET MEDIA – CARTES B2C H/F
American Express
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/9/2026
About this role
Job Description International Card Services (ICS) regroupe nos activités d'émission de cartes internationales pour les particuliers et les petites et moyennes entreprises (PME), ainsi que nos équipes de vente sur les grands marchés commerciaux et de développement de comptes. ICS émet des cartes dans 27 pays et est responsable de deux coentreprises couvrant une douzaine de pays. Les dirigeants de ces pays sont habilités à prendre des décisions au niveau local, en partenariat avec d’autres chefs d’entreprise locaux. Les équipes locales sont soutenues par deux équipes intermarchés : le Centre d'excellence et la Gestion des risques et du contrôle. En collaboration étroite avec le/la Manager Acquisition Cartes, vous contribuerez au développement du portefeuille de Cartes American Express pour les Particuliers en concevant, déployant et optimisant des campagnes destinées à recruter de nouveaux porteurs de carte. Vous serez en charge de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie d’acquisition multicanale, sur des leviers online et offline, en lien avec les agences partenaires et les équipes internes et internationales. Vos principales missions: Développer la stratégie média et les campagnes d’acquisitionConcevoir et piloter des campagnes d’acquisition sur le haut et le milieu du funnel, en activant différents leviers online et offline : TV/CTV, OOH/D-OOH, Audio, VOL (…) et Digital. Définir les objectifs, audiences, offres et mix de canaux, en cohérence avec les priorités business de l’entreprise et la stratégie d’acquisition. Construire et challenger les stratégies et plans média avec l’agence en veillant à la pertinence des ciblages, à la qualité des activations et à l’efficacité des investissements. Coordonner le déploiement des campagnes avec les partenaires externes et les parties prenantes internes (Produit, Acquisition, Brand, Conformité, Finance, Juridique, équipes internationales) Collaborer avec le/la référent(e) Creative & Messaging de l’équipe et l’agence créative afin de développer des messages et assets cohérents et efficaces. Collaborer étroitement avec le reste de l’équipe afin d’assurer la bonne articulation des campagnes avec les leviers d’acquisition à la performance et les parcours de conversion, notamment les landing pages Analyser et optimiser la performanceDéfinir et suivre les KPI avec l’agence, analyser les résultats et transformer les enseignements en recommandations d’optimisation. Mesurer l’impact des campagnes sur les canaux owned media, en coordination avec l’équipe Web Analytics. S’appuyer sur les données, les outils d’analyse et les nouvelles technologies, notamment l’intelligence artificielle, pour améliorer la performance des campagnes et l’efficacité des modes de travail. Piloter les budgetsAssurer le suivi budgétaire annuel en lien avec les agences (média et créa) Piloter et optimiser les investissements marketing dans une logique de maximisation du ROI. Bac +4 / +5, école de commerce, université ou équivalent. Minimum 3 ans d’expérience en gestion de campagnes média, en agence ou chez l’annonceur. Bonne maîtrise de l’écosystème média online et offline, avec une expérience concrète des campagnes ATL plurimédia et une bonne compréhension des leviers digitaux. Expérience significative du pilotage de campagnes média multicanales de bout en bout, idéalement sur différents niveaux du funnel. Bonne compréhension des parcours d’acquisition digitaux et des enjeux de conversion. Forte connaissance des enjeux médias et compréhension fine des dynamiques et transformations du secteur Solides compétences en gestion de projet, avec la capacité à coordonner de multiples interlocuteurs et à mener plusieurs sujets en parallèle. Aisance avec les données, les KPI et les outils d’analyse et de reporting, ainsi qu’un intérêt pour les usages de l’intelligence artificielle appliqués au marketing. Anglais courant exigé, à l’écrit comme à l’oral. Qualités recherchées Rigueur et organisation Culture du résultat Curiosité et esprit d’analyse Agilité et adaptabilité Autonomie et proactivité Qualités rédactionnelles et attention particulière à la relecture des contenus Esprit d’équipe Excellentes qualités relationnelles Conditions Organisation hybride : 3 jours sur site et jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine. Non-éligibilité à une prise en charge de visa: Une autorisation de travail pour exercer chez American Express en France est requise, car l’entreprise ne financera pas de visa pour ces postes. We back you with benefits that support your holistic well-being so you can be and deliver your best. This means caring for you and your loved ones' physical, financial, and mental health, as well as providing the flexibility you need to thrive personally and professionally: Competitive base salaries Bonus incentives Support for financial-well-being and retirement Comprehensive medical, dental, vision, life insurance, and disability benefits (depending on location) Flexible working model with hybrid, onsite or virtual arrangements depending on role and business need Generous paid parental leave policies (depending on your location) Free access to global on-site wellness centers staffed with nurses and doctors (depending on location) Free and confidential counseling support through our Healthy Minds program Career development and training opportunities Offer of employment with American Express is conditioned upon the successful completion of a background verification check, subject to applicable laws and regulations. Job Info Job Identification 26015480 Job Category Marketing Posting Date 11/09/2026 Apply Before 11/13/2026 Job Schedule Full time Job Shift Day Locations 8-10 Rue Henri, Rueil-Malmaison, 92500, FR (Hybrid) Career Area Marketing