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USINE D'ORMES - STAGE 6 MOIS - À partir de janvier 2027 - Stage ingénieur Amélioration Continue & Performance Industrielle - Master ½ - 1700€/mois
L'Oreal
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/19/2026
About this role
On a qu’une vie, choisis une carrière qui te donne envie ! Chez L’Oréal Groupe , la routine n’existe pas. Ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en impact. Nous sommes convaincus que notre environnement de travail doit être aussi inspirant que les projets que nous menons. Au sein du Groupe, de nos divisions, et de nos marques à l'international ou sur le marché français, les opportunités d’apprendre, d’innover et de grandir sont infinies. Pourquoi rejoindre L’Oréal ? 88 % de nos stagiaires sont fiers de travailler chez L’Oréal. 87 % recommandent L’Oréal pour effectuer leur stage. (Enquête de satisfaction interne – juin 2026) Prêt(e) à vivre une expérience qui fera la différence ? Vos missions En tant que stagiaire ingénieur·e au sein de l’équipe Fabrication/Pesée, vous participerez à l’optimisation des activités et au renforcement de l’efficacité opérationnelle. Vos missions seront notamment les suivantes : Piloter et fiabiliser les indicateurs de performance : suivre au quotidien les KPI de production, contribuer à leur amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S) et renforcer leur fiabilité dans Power BI, notamment pour le TRS et les BPC lavage. Améliorer le suivi des pertes en fabrication : fiabiliser durablement la qualité des données, accompagner les opérateurs sur le terrain et mettre en œuvre des actions concrètes de réduction des pertes. Votre profil Vous préparez un diplôme d’ingénieur (ou équivalent). Vous êtes proactif·e, curieux·e et intéressé·e par les démarches d’amélioration continue. Vous appréciez le travail de terrain et êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés. Vous communiquez avec clarté et savez synthétiser les informations pour proposer des pistes d’action. Vous maîtrisez parfaitement Excel ainsi que Power BI et possédez un réel attrait pour l’analyse de données. Charte IA : notre pacte Chez L’Oréal, l’innovation est dans notre ADN depuis plus de 110 ans. Aujourd’hui, l'IA accélère cette innovation, à travers la skin biotech, le développement de nouveaux devices connectés ou d’outils de création comme CreAItech. Pour inventer le futur de la beauté, nous voyons l’IA comme un co-pilote puissant, mais avec une conviction : la technologie doit rester au service de l’humain. Conscient également des répercussions de l’IA, L’Oréal conduit avec attention une évaluation de l’impact social, environnemental et sociétal de ses systèmes d’IA et travaille à la réduction de tout préjudice potentiel ou réel. Cette exigence s'inscrit dans notre conviction plus large que notre performance économique et notre performance environnementale sont indissociables. Si vous souhaitez en savoir plus sur notre utilisation de l’IA cliquez ici . Vos avantages Rémunération : 1 700€ brut mensuel Transport : 75% des frais de transport pris en charge Congés : 1 jour par mois Les + L’Oréal Groupe Accès à la L’Oréal Learning Platform pour développer vos compétences Vente au personnel à tarifs préférentiels Ventes Friends & Family Selon les campus/usines : salle de sport, conciergerie… Le process de recrutement Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur Le Groupe L’Oréal et nos opportunités. Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste Le Groupe L’Oréal Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe. Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun·e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir. Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature. Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.