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Burger King France
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/4/2026
Sivous nous recrutez en tant que Leader de restauration, vos missions seront lessuivantes : • User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients • Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d’équipe au sein du restaurant • Assister l’encadrement du restaurant dans ses différentes missions • Etre responsable de votre zone pendant le service et préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l’art (y compris hygiène et sécurité) • Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) et faire respecter les procédures et normes de l’enseigne Vous avez : • Un esprit d’équipe bien cuit • Un sourire à point • Une capacité d’adaptation saignante • Une envie bleue de grandir • Une sympathie débordante et un sens de l’humour aiguisé • Un esprit d'initiative brulant • Un leadership de feu • Une expérience d’au moins 6 mois en restauration rapide Et ce n’est qu’un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story ! Pssst… ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l’année. Si ce n’est pas aujourd’hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez BURGER KING® on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
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Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
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