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Key skills in this ad
Qualifications
Permis B
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About this role
Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur !
Saur, acteur majeur de l’eau en France , accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.
Présent sur l’ensemble du territoire, le Groupe s’appuie sur des équipes de proximité pour garantir un service essentiel au quotidien, avec une ambition forte :
Make job search work for you
Turn a broad, stressful search into a focused weekly routine.
En tant qu'Agent Travaux, vous participerez aux travaux sur les réseaux d'eau potable et d’assainissement, aux réparations de fuites, aux branchements, ainsi qu'aux extensions sur le périmètre des Alpes de Haute Provence :
Réparations de fuites sur canalisations et branchements eau potable ;
Pose de canalisations et branchements eau potable ;
Réparation de casses sur réseaux EU ;
Renouvellement réseaux et branchements EU ;
Pose et renouvellement de poteaux incendie ;
Terrassement/Remblais ;
Réfection de voirie et trottoir ;
Organisation du chantier : Matériel, Timing, Vérification des autorisations nécessaires avant terrassement ;
Garantir la sécurité ;
Astreinte travaux après un temps de connaissance des installations.
VOTRE PROFIL
Expérience professionnelle en Travaux Public, ou dans les métiers de l'eau et de l'assainissement.
Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP et disposez d’une expérience de 1 à 3 ans sur un poste en pose de canalisations.
Le CACES mini‑pelle ainsi que le permis C/CE seraient appréciés.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Permis B obligatoire.
Déplacements quotidiens dans le département 04 ainsi que les départements limitrophes.
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
Votre rémunération fixe se composera :
d'un salaire de base compris entre 25 et 28.2 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois
d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau
Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise
Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu' à 960 euros brut par an.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
*Sponsorisé
Département
Technique & Maintenance
Localisation
Alpes de Haute Provence (04)
Type de contrat
CDI
Entités juridiques
Saur France
Type de contrat
permanent contract
Ville(s)
Manosque (04)
À propos de Saur Europe
Fondée en
1933
Collègues
12 500
Chiffre d'affaires
1.7 Milliard
Pay
Pay is not stated in the ad.
Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
