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Key skills in this ad
Experience
au moins 3 ans
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About this role
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Vous souhaitez mettre votre expertise en souscription au service des flottes automobiles ? Vous appréciez la négociation et la relation avec des interlocuteurs variés ? Au sein de la Direction Souscription IARD Pro Entreprises du Nord Est, AXA recrute sur son site de Wasquehal un Souscripteur flottes automobiles pour rejoindre une équipe spécialisée de 18 collaborateurs.
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Votre objectif : analyser et évaluer les risques, négocier et gérer les contrats afin de répondre aux besoins des clients et d’optimiser votre portefeuille. Vos missions En tant que Souscripteur flottes automobiles, vos principales missions sont : Analyser et souscrire les risques Analyser et évaluer les risques liés aux flottes automobiles ; Définir les conditions d’acceptation du risque, notamment les tarifs et les garanties ; Préparer les éléments d’analyse des affaires nécessitant une évaluation spécifique. Élaborer et piloter les contrats Élaborer les projets de contrat en tenant compte des besoins des clients ; Déterminer et suivre les engagements pris sur votre portefeuille ; Étudier et analyser les résultats des contrats et identifier les leviers de renégociation ; Élaborer les comptes de résultats des clients.
Négocier et développer la relation avec les intermédiaires Négocier les conditions des contrats afin d’optimiser votre portefeuille ; Maintenir une relation continue avec vos intermédiaires et apporter votre expertise dans les échanges ; Défendre les propositions de renégociation ou d’adaptation des contrats avec conviction. Apporter votre expertise et contribuer à la prévention Apporter un soutien technique aux intermédiaires et aux équipes d’inspection ; Sensibiliser vos interlocuteurs aux actions de prévention et partager les bonnes pratiques. VOTRE PROFIL Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des missions similaires, idéalement acquise au sein d’une compagnie d’assurance.
Compétences techniques et professionnelles Vous maîtrisez les règles de souscription et possédez une expertise en analyse des risques, protection et prévention ; Vous connaissez les bases juridiques et techniques de l’assurance, ainsi que le marché de l’assurance et son environnement professionnel ; Vous maîtrisez les techniques de négociation, l’analyse des résultats et les techniques statistiques nécessaires au pilotage des contrats. Savoir-être Vous faites preuve d’un réel esprit d’équipe et appréciez le travail collaboratif ; Vous communiquez avec aisance et savez construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs ; Vous savez négocier avec persuasion et défendre vos propositions de renégociation ou d’adaptation des contrats. POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple : D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Et bien plus encore !
Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊 VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !) La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente.
Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs.
Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking". Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement.
Alors, prêt à postuler ?
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Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
