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Stage ingénieur en mécanique des fluides et thermique H/F
ASNR
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/2/2026
About this role
Environnement / Organisation / Contexte L'ASNR est une autorité administrative indépendante française. Elle est le fruit de la fusion en janvier 2025, de l'Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire (IRSN) et de l'Autorité de Sûreté Nucléaire (ASN). L'ASNR assure pour l'état le contrôle des activités et d'installations nucléaires en France, les missions de réglementation, d'expertise, de recherche et d'information au public. Mission Simulation thermohydraulique de la crise d'ébullition d'un accident de réactivité. Dans un réacteur nucléaire à eau sous pression (REP), l'accident d'insertion de réactivité (RIA) consécutif à l'éjection d'une grappe de commande fait partie des accidents dimensionnant la conception. A l'échelle d'un crayon combustible, la conséquence immédiate d'un RIA est une élévation brusque de température au sein des pastilles, conduisant dans les cas les plus sévères à la rupture de gaine et à l'éjection de matériaux radioactifs au sein du circuit primaire. L'énergie déposée dans le combustible lors d'un RIA est évacuée par le réfrigérant liquide s'écoulant autour de la gaine. Dans les RIA les plus énergétiques, le flux de chaleur gaine-réfrigérant peut dépasser une valeur seuil appelée flux critique. Au-delà de ce seuil, un film de vapeur se forme autour d'une portion de gaine, les échanges de chaleur entre la gaine et le réfrigérant se dégradent brutalement. Au cours de cette phase, la gaine peut se déformer de manière excessive. Si elle ne rompt pas, les échanges de chaleur se rétablissent lorsque la température de paroi est suffisamment faible pour autoriser le remouillage de la gaine. La courbe du flux gaine-réfrigérant en fonction de la température de paroi gaine est appelée courbe d'ébullition. Elle décrit les principaux régimes d'échange thermique entre la gaine et le réfrigérant. Il n'existe pas à ce jour de courbe d'ébullition validée pour des transitoires tels que le RIA, dans des conditions thermohydrauliques représentatives d'un REP. Ce type de courbe est nécessaire pour prédire correctement les échanges thermiques entre la gaine et le fluide au cours du RIA. Dans ce contexte, l'ASNR conduit des activités de recherche pour étudier le comportement du crayon lors d'une crise d'ébullition en RIA, et dispose pour cela de données récentes obtenues sur des essais expérimentaux. Ces données sont des mesures de température dans le réfrigérant au cours de transitoires d'essais RIA, et pourraient permettre d'établir une courbe d'ébullition valide dans ce régime. L'objet du stage est de déterminer le flux de chaleur gaine-réfrigérant produisant les températures fluides mesurées au cours de chacun de ces essais. La connaissance de ce flux est le préalable à l'établissement de la courbe d'ébullition. Pour cela, il faudra tout d'abord construire un modèle numérique du fluide s'écoulant autour de la gaine. L'utilisation du logiciel de CFD Ansys CFX est envisagée. La résolution de la thermohydraulique permettra, pour un flux donné, de comparer les températures calculées avec les mesures. En générant un nombre suffisant de configurations de flux et de calculs CFD associés, un métamodèle de type flux-température fluide pourra ensuite être établi. La résolution du problème inverse basé sur ce métamodèle permettra d'obtenir le flux associé aux températures fluides mesurées au cours des essais. Profil recherché BAC+4 / BAC+5 – École d'ingénieur ou Master, avec spécialisation en mécanique des fluides, thermique ou énergétique. Des connaissances en thermohydraulique seraient un plus. Diversité La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR. Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents. Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif. L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.