Rejoignez notre Direction Juridique et accompagnez nos activités en France et à l'international en tant que véritable partenaire des équipes opérationnelles.
Vos missions :
Conseiller les Business Units et Directions Fonctionnelles en droit commercial et droit de la concurrence.
Rédiger, analyser et négocier des contrats commerciaux complexes (fourniture, achats, prestations de services, agence, accords stratégiques, etc.).
Accompagner les projets industriels et sécuriser les contrats associés.
Participer au traitement des précontentieux en collaboration avec les équipes concernées.
Contribuer au développement et au déploiement des modèles contractuels du Groupe et formation dispensée aux Business Units et Directions fonctionnelles.
Profil Recherché
Bac +5 en Droit des Affaires, Droit Commercial ou Droit de la Concurrence.
Expérience minimum 5 ans en environnement international, en entreprise ou en cabinet.
Excellente maîtrise du droit des contrats et du droit commercial.
Anglais courant impératif (écrit et oral).
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés.
Forte capacité d'analyse et compréhension des enjeux business et industriels
Pourquoi nous rejoindre ?
Une activité riche et variée au cœur des enjeux stratégiques de l'entreprise.
Un périmètre international (EMEA et reste du monde).
Un environnement stimulant où expertise juridique et approche business vont de pair.
Vous souhaitez donner du sens à votre expertise juridique et contribuer à la réussite de projets à dimension internationale ? Rejoignez-nous !
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Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
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JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.