Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher…de toujours mieux nourrir leurs clients.
Rattaché(e) à la Responsable Marketing & communication des Hauts de France Normandie, vous participez au déploiement de la stratégie de communication institutionnelle et B to B de PassionFroid sur votre périmètre, en binôme avec la chargée de marketing dédiée au développement commercial.
Chez PassionFroid, toute action de communication est pensée pour produire un résultat mesurable : vous serez amené(e) à analyser l'impact de vos créations et actions (taux d'engagement, retombées commerciales) pour ajuster votre stratégie en continu.
Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :
Événementiel
Organiser des événements clients et force de vente (salons professionnels, journées clients, formations commerciales)
Organiser des événements internes (repas, challenges…)
Piloter la logistique événementielle de bout en bout (recherche de lieux, budget, prestataires, rétroplanning)
Couvrir les événements en photo/vidéo et produire des restitutions (aftermovies, recaps)
Mesurer et analyser les retombées des actions menées
Communication institutionnelle
Contribuer à la valorisation de l'image de l'entreprise auprès des parties prenantes régionales (collaborateurs, candidats, clients, fournisseurs, partenaires, collectivités)
Rédiger et diffuser des contenus institutionnels (newsletters, communiqués, supports de présentation, publications sur l'application interne)
Assurer la gestion de la PLV dynamique de la région (écrans de communication interne)
Communication B to B et création de contenus
Concevoir et déployer des supports de communication commerciale à destination des clients professionnels
Produire des photos et vidéos (produits, événements, portraits clients/équipes) pour alimenter les différents canaux de communication
Réaliser des créations graphiques (flyers, affiches, supports digitaux, kakémonos...
Gérer les réseaux sociaux et suivre leur performance : Meta, LinkedIn, réseau interne
Divers
Mener des projets transverses au sein de la région
Être en lien avec les équipes nationales pour le déploiement de certaines actions
Être en soutien de l'équipe marketing
Le meilleur profil, c’est peut-être le vôtre
Si nos clients peuvent se démarquer au quotidien, c’est aussi parce que votre service marketing et communication fait le maximum pour les satisfaire.
Nous recherchons une personne justifiant d'une formation type master BAC +4/+5 en communication, marketing et événementiel . Si en plus, vous avez le permis B, vous êtes créatif, dynamique et rigoureux, c'est encore mieux !
Bon à savoir :
Devenir Chargé(e) de communication et événementiel H/F
C’est avoir le goût du terrain
C'est être à l'aise avec les outils de création graphique (Canva, Photoshop, InDesign) et Excel
C’est être autonome tout en évoluant dans une équipe.
Et enfin, c’est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe, prime transport, titre restaurant,mutuelle
Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur
Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n’est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d’opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d’Antoine et Relais d’Or.
Avec plus de 5 milliards de chiffre d’affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c’est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans.
C’est dans notre ADN et ça, ce n’est pas près de changer !
Communication
Pay
Pay is not stated in the ad.
Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
