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IRD
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/30/2026
Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J2C46 - Chargé-e de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels Description du poste : Sous l’autorité de la directrice du cabinet, le/la conseiller-e assure le suivi des relations institutionnelles avec les acteurs publics (Etat dont Ministère chargé de l’ESR et autres ministères, Parlement, collectivités, administrations déconcentrées ...) Il/elle est en charge du suivi des relations de la direction avec les parlementaires français et de la préparation des rencontres qui en découlent. Il/elle assure le suivi des relations avec les cabinets des partenaires « recherche et enseignement supérieur » au niveau national et territorial, tels que les organismes nationaux de recherche, les universités, les rectorats et d’autres partenaires actuels ou prospectifs de l’institut. Il/elle propose et suit un plan d’action et propose un agenda régulier de rencontres avec la PDG et le DGD, en adéquation avec la stratégie de l’établissement et l’actualité institutionnelle et politique. II/elle coordonne la préparation des dossiers de la PDG et du DGD en vue de leurs déplacements dans l’hexagone et en Outre-mer, en lien étroit avec les représentants de l’IRD et le/la conseiller.e « relations internationales ». En s’appuyant sur les services, directions et conseiller.es scientifiques compétent.es, il/elle assure la préparation des dossiers et notes d’entretien en vue des rencontres de la PDG et du DGD qui concernent son périmètre. Il/elle est en charge de la rédaction des discours de la PDG et du DGD à l’occasion de leurs allocutions officielles, et joue un rôle de conseil auprès de la directrice de cabinet et du COMEX. Il/elle participe à la rédaction de dossiers de propositions pour des distinctions honorifiques ou à l’occasion d’événements protocolaires (éléments de langage) en lien avec le/la chargé.e de communication de la PDG. Il/elle contribue à la préparation, au bon déroulé des réunions du COMEX de l’établissement en appuyant le/la directeur.trice de cabinet pour la préparation de l’ordre du jour, du compte rendu et le suivi de la mise en œuvre des décisions. Il/elle contribue à la préparation des réunions annuelles du Conseil d’orientation stratégique (COS) de l’IRD (préparation de l’ordre du jour, rédaction de compte-rendu, suivi des travaux) et contribue, sur son périmètre, à la préparation du Conseil d’Administration (CA). Il/elle assure une fonction de veille et de prospective sur les évènements, rencontres et opportunités d’intérêt pour l’institut et sa direction sur le périmètre ESR dans l’Hexagone et les Outre-mer. Il/elle est point de contact au sein du cabinet pour les délégations régionales de l’IRD en lien avec le Secrétariat Général, avec qui il/elle travaillera en coordination à la préparation des déplacements de la direction, et au suivi des partenariats dans l’hexagone. Il/elle participe au bon fonctionnement de la présidence de l’établissement et aux activités partagées du cabinet en contribuant à la construction et suivi des agendas de la PDG et du DGD, en lien étroit avec les assistantes de direction. Vous avez développé les compétences suivantes : Une première expérience en cabinet en administration centrale ou en services déconcentrés (Préfecture) serait appréciée Faire preuve de rigueur et de diplomatie Sens des relations humaines Gestion des échéances en mode projet Maîtrise des techniques de communication (orale et écrite) et la conduite de réunions Savoir travailler en équipe Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles Maîtriser l’anglais et si possible au moins une autre langue étrangère Sens de l’organisation et de l’adaptation (respect des délais, gestion des urgences) Vous avez acquis les connaissances suivantes : Objectifs et projets de l'institut Culture pluridisciplinaire Environnement institutionnel et politique Organisation, méthode et processus Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision Développer une vision stratégique et prospective Savoir gérer son activité dans un calendrier contraint et complexe Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Rigueur Discrétion Réactivité Disponibilité
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