APAVE
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Métier / Spécialité : Bâtiment Génie Civil/Diagnostics Batiment
Type de contrat : Emploi
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un(e) Responsable Développement Assistance Technique - Diagnostics Immobiliers, en CDI, pour assurer des missions d’accompagnement technique auprès de nos clients.
Au sein de l’agence Infrastructures & Construction d'Île-de-France, sous l'autorité du Responsable d'Activité, nous recherchons un(e) Responsable du développement de l'assistance technique, spécialiste des domaines à enjeux réglementaires et sanitaires tels que l'Amiante, le Plomb, ainsi que d'autres expertises connexes.
Rattaché(e) à la direction opérationnelle et technique, vous jouez un rôle moteur au croisement du développement commercial, de la réalisation de prestations à forte valeur ajoutée et de l'animation d'expertise auprès de nos réseaux et agences.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après votre parcours d’intégration, vous accompagnerez nos clients du secteur BTP et industriel dans la gestion technique et réglementaire de leurs problématiques amiante et plomb, à travers les missions suivantes :
Assurer le développement commercial des missions d’assistance technique.
Participer au développement commercial des nouvelles prestations.
Réaliser et/ou participer à des missions d’assistance technique sur le terrain.
Assurer ou contribuer à l'élaboration des offres de services d'envergure, par leur volume ou leur technicité.
Assurer une veille technique et réglementaire constante.
Apporter un support et un accompagnement sur mesure auprès des agences du réseau.
Concevoir et animer les réunions techniques, tant en interne qu'en externe.
Contribuer à l'optimisation économique et à la rentabilité globale des prestations.
Assurer le suivi des missions d’assistance technique initiées par le réseau d'agences.
Piloter (ou contribuer au pilotage) de prestations nouvelles et/ou complexes.
Parlons de vous !
Vous êtes issu(e) d’une formation dans le domaine du bâtiment, de l’ingénierie ou de l’hygiène industrielle.
Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans les domaines de l’amiante et du plomb, en tant que consultant, AMO ou chargé(e) d’affaires, assistance technique, gestion de projets et développement d'offres, avec une solide expertise des problématiques réglementaires (Amiante, Plomb, etc.).
Certification Amiante mention en cours de validité – obligatoire
Habilitation SS4 encadrant ou cumul des fonctions en cours de validité – obligatoire
Solide fibre commerciale et sens de la relation client.
Maîtrise de la gestion de projets techniques complexes.
Capacités d'animation, de pédagogie et de transmission des connaissances.
Culture de la performance économique et opérationnelle.
Bon relationnel et aisance en communication
Autonomie dans le suivi de projets
Excellente connaissance de la réglementation amiante et plomb
Maîtrise des outils informatiques
Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le secteur)
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
⌛ À partir de maintenant, comment ça se passe ?
LI-CO1
Pay is not stated in the ad.
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
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Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
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