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Qualification d'un équipement de génération d'oxygène par pompe électrochimique H/F
ASNR
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/4/2026
About this role
Environnement / Organisation / Contexte Le 1er janvier 2025, l'IRSN et l'ASN se sont réunis pour devenir l'Autorité de Sûreté Nucléaire et de Radioprotection (ASNR), créée par la loi du 21 mai 2024 relative à l'organisation de la gouvernance de la sûreté nucléaire et de la radioprotection. Autorité administrative indépendante, l'ASNR assure, au nom de l'État, le contrôle des activités nucléaires civiles et de radioprotection en France. Elle remplit également les missions de recherche, d'expertise, de formation et d'information des publics dans les domaines de la sûreté nucléaire et de la radioprotection. L'ASNR regroupe plus de 2000 personnes réparties sur 10 sites et 11 divisions. Mission Contexte : En situation d'accident grave, le corium, mélange de combustible nucléaire et de matériaux de structure fondus, peut entrer en contact avec l'eau utilisée pour son refroidissement. Cette interaction peut entraîner la dissolution partielle du matériau et le relâchement d'espèces radioactives, constituant une source potentielle de contamination. Les mécanismes de lixiviation restent cependant encore mal connus. Dans le cadre de l'étude de ces mécanismes, le laboratoire L2EC doit qualifier un procédé de frittage de pastilles UO2-ZrO2-Produits de fission (PFs). La mise en œuvre de ce procédé nécessitera un contrôle très fin en oxygène de l'atmosphère balayant la zone de frittage du four. Dans ce but, un système de génération/contrôle d'oxygène par pompe électrochimique est prévu d'être déployé. Le stage proposé portera sur la prise en main et la qualification expérimentale de cet équipement de contrôle d'atmosphère en oxygène, ceci afin de mieux appréhender son intégration dans l'ensemble du procédé de frittage. Objectif du stage L'objectif principal du stage est le déploiement et la prise en main d'une pompe électrochimique à oxygène en vue de préparer son intégration dans le procédé de frittage dans des conditions représentatives de son utilisation pour la préparation de pastilles. A cette fin, un second équipement utilisant la même technologie, mais de mesure uniquement celui-ci, pourra être utilisé pour réaliser des mesures comparatives entre les deux systèmes. Le ou la stagiaire participera aux différentes étapes de la prise en main de l'équipement : • Mise en œuvre de la pompe électrochimique à oxygène au sein d'une ligne d'écoulement de « test », notamment en faisant varier différents paramètres expérimentaux (température, débit traversant l'appareil, pression de la ligne). • Déploiement d'une seconde pompe électrochimique à oxygène en aval de la ligne d'écoulement dans le but de réaliser des mesures comparatives. • Mise au point d'un mode opératoire d'utilisation de ces appareils, que ceux-ci soient utilisés seuls ou conjointement sur la ligne. • Gestion de l'aspect communicant que pourraient proposer les deux appareils en vue d'intégrer leurs mesures dans un système de supervision plus global. Ce stage permettra au stagiaire d'acquérir des compétences en montages expérimentaux, mesure et métrologie ainsi qu'en gestion d'interface instrumentation - IHM tout en participant à un projet de recherche en lien direct avec la sûreté nucléaire et la compréhension des phénomènes intervenant lors d'un accident grave. Profil recherché BUT Mesures physiques chimie, génie chimique, électrochimie, génie des Procédés. Goût pour le travail expérimental, intérêt pour les bancs d'essai et montages expérimentaux, rigueur scientifique et aptitude à travailler en laboratoire. Des connaissances en montage de veine expérimentale et de système de mesure en débit / pression / température seraient un plus. Diversité La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR. Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents. Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif. L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.