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Directeur départemental interministériel (DDPP de Saône-et-Loire) H/F
MINISTERE INTERIEUR
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/2/2026
About this role
Description du poste L’emploi de directeur départemental de la protection des populations (DDPP) de Saône-et-Loire sera prochainement vacant. Le dossier de candidature doit être transmis, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, par voie dématérialisée : - pour les candidats relevant du ministère de l'intérieur, ayant accès à son intranet, sur le site MOB-MI accessible à l'adresse suivante : https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 Sur le site de MOB-MI, l’avis de vacance est accessible en renseignant les champs suivants : - Mot clé de l’offre MINT-DDPP71-2026-128262 - ou catégorie : A + (encadrement supérieur, emplois de direction) La recherche par le seul critère de la catégorie permet d’accéder à tous les avis de vacance sur des emplois de direction de l’administration territoriale de l’État publiés par le ministère de l’intérieur. - pour les candidats n'ayant pas accès à l'intranet du ministère de l'intérieur, sur le site Choisir le service public : https://choisirleservicepublic.gouv.fr/. Sur le site Choisir le service public l’avis de vacance, référencé MINT_MINT-DDPP71-2026-128262, est accessible en renseignant les champs suivants : - Mot clé de l’offre : directeur départemental interministériel ; - Catégorie : A+ (encadrement supérieur, emplois de direction) ; - Localisation : Saône-et-Loire. Le dossier de candidature devra impérativement comprendre : - une lettre de motivation, celle-ci pourra être enregistrée en formulaire de mobilité ; - un curriculum vitae détaillé. Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées : - d’un état des services établi par le service RH du corps d’origine ; - d’une copie de la carte nationale d’identité ; - du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine et dans l’emploi occupé ; - des trois derniers bulletins de salaire. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées : - d’une copie de la carte nationale d’identité ; - de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae ; - du dernier contrat de travail ; - des trois derniers bulletins de salaire.