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Assistant(e) Souscripteur Pro - Stage (F/H)
Abeille IARD & Santé
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/9/2026
About this role
Qui sommes-nous ? Rejoignez une entreprise qui donne des ailes à votre avenir. Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne près de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie. Abeille Assurances, en quelques chiffres, c’est près de 9 milliards de CA en 2025, en progression de plus de 23% ; et désormais 3 900 collaborateurs en France. Nous sommes intégrés à AEMA Groupe. Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C’est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l’inclusion, l’égalité et la diversité. Votre environnement de travail Vous intégrerez la Direction IARD & Santé au sein de l'équipe Souscription Entreprise et Construction. Cette équipe accompagne les entreprises et les professionnels dans l'analyse de leurs risques et la mise en place de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Vous participerez plus particulièrement aux activités de souscription liées aux contrats Flotte Automobile et Professionnels de l'Automobile. Vos Missions Au sein de l'équipe vous contribuerez à la gestion et au développement d'un portefeuille de contrats Flotte Automobile et Professionnels de l'Automobile. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : * Participer à l'analyse des risques et à l'étude des affaires nouvelles ; * Contribuer à la gestion et au suivi des contrats en portefeuille ; * Accompagner l'équipe dans les opérations de renégociation et de renouvellement des contrats ; * Participer à la surveillance du portefeuille et à l'identification des actions à mettre en œuvre ; * Contribuer à des projets transverses liés à l'évolution des offres et produits d'assurance Votre profil Vous préparez une formation Bac+3 (Bachelor ou Licence) en commerce, assurance ou domaine équivalent. Vous souhaitez découvrir le secteur de l’assurance à travers des missions alliant analyse, négociation et relation client. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe, êtes à l’aise avec les chiffres et faites preuve d’adaptabilité ainsi que d’esprit d’initiative. Les modalités du poste : Localisation : Bois-Colombes (92) Durée : 4 mois Date de démarrage : Février 2027 Pourquoi nous rejoindre ? Une gratification fixe, Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. Un environnement de travail chaleureux et convivial 100 % en flex-office, facilement accessible en transport. Compagnie majeure de l'assurance en France forte de 170 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Elle propose une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français avec près de 1000 agents généraux, 110 conseillers (Albéa Patrimoine), 550 experts patrimoniaux (Union Financière de France et VIP Conseils) ainsi que 1630 courtiers. Elle est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. *L’assurance d’être soi-même :* Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.