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Inspecteur préjudices corporels lourds H/F
Fonds de Garantie des Victimes
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 17
About this role
Contrat : CDI Description du poste : Vous intégrez une équipe d'une quinzaine d'inspecteurs expérimentés et prenez en charge, en autonomie, un portefeuille de dossiers complexes à forts enjeux — victimes d'accidents de la circulation ou d'infractions de droit commun. De l'ouverture du dossier à sa clôture, avec le soutien de votre manager, vous pilotez l'ensemble du processus : Analyse de la recevabilité et provisionnement; Coordination des intervenants (médecins, architectes, avocats…); Négociation des offres d'indemnisation; Définition des modalités d'accompagnement des victimes Pilotage du contentieux; Représentation du FGV sur le terrain : expertises médicales, architecturales, rendez-vous de négociation; Vous êtes l'interlocuteur·rice de référence des victimes et de leurs avocats. •Formation : Bac +4/5 en droit des assurances ou droit privé •Expérience : minimum 8 à 10 ans en indemnisation de dommages corporels médians à jourds •Compétences clés : solide culture juridique, excellentes capacités rédactionnelles, aisance relationnelle, sens du service, organisation, réactivité, esprit d'analyse et de synthèse. Le Fonds de Garantie des Victimes s'engage en faveur de l'égalité des chances. Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap, nous portons à ce titre une attention particulière à ces candidatures. Notre process de recrutement ? Une pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives, un entretien RH pouvant être complété par un test de personnalité ou un test technique, suivis d’un entretien avec votre futur manager. Les + pour vous convaincre de nous rejoindre : Une mission porteuse de sens et le partage de valeurs fortes Une expertise connue et reconnue en matière d'indemnisation du dommage corporel Une politique RH en faveur de l'égalité H/F et de l'équilibre vie privée / vie professionnelle Des mesures d’accompagnement en faveur des personnes en situation de handicap, des salariés aidants, … Une couverture santé prise en charge à hauteur de 98% par l'entreprise Une prise en charge des abonnements transports en commun (75% Pass navigo ou 100% abonnement Velib) Un poste situé en plein cœur de Vincennes à quelques minutes du RER A et de la ligne 1 Un espace de travail lumineux et convivial, et l’accès à un restaurant d’entreprise Dernier diplôme obtenu requis : Bac +5