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Junior HR Generalist / HR Administrator - France
Mindray
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 15
About this role
Junior HR Generalist / HR Administrator Location: Créteil, France • Full-time • Office-based The opportunity We are looking for a reliable, organised and service-focused HR professional to join our team in Créteil. Working closely with the HR Manager, France, you will help deliver the day-to-day HR support that keeps our people and processes running smoothly. This is a hands-on, varied role with exposure across the full employee lifecycle, ideal for someone who enjoys operational HR and wants to build strong generalist expertise in an international environment. What you’ll do • Manage HR administration from onboarding through to offboarding, including contracts, employee records and HRIS updates. • Coordinate payroll inputs, working time, leave, absences, benefits and occupational health administration. • Be an approachable first point of contact for everyday employee HR queries. • Support recruitment, interviews, offers, onboarding and induction activities. • Assist with employee-relations documentation and the consistent application of French employment law and internal policies. • Contribute to reporting, training, engagement, digitisation and continuous process improvement. What you’ll bring • Practical experience in HR administration, HR coordination or a junior HR generalist role. • A good working knowledge of French employment law and HR administration in France. • Fluent French and professional working English. • Excellent organisation, attention to detail, discretion and follow-through. • A pragmatic, service-minded approach and confidence handling sensitive information. • Comfort using Microsoft Office; SAP SuccessFactors or another HRIS would be an advantage. • Availability to work from our Créteil office each working day. Why join us? • A genuinely varied role spanning the full employee lifecycle. • The opportunity to deepen your expertise in French HR operations and administration. • Close collaboration with the HR Manager, France, with exposure to an international organisation. • A developing position where your responsibilities can broaden as the role and organisation evolve. Généraliste RH Junior / Gestionnaire RH Créteil, France • CDI à temps plein • Poste en présentiel Envie de développer une expertise RH complète ? Rejoignez notre équipe à Créteil et accompagnez la Responsable RH France dans la gestion quotidienne des activités RH. Ce poste concret, varié et évolutif couvre l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, dans un environnement international . Vos missions • Gérer l’administration RH de l’intégration au départ : contrats, dossiers du personnel et mise à jour du SIRH. • Coordonner les éléments de paie, le temps de travail, les congés, les absences, les avantages sociaux et la médecine du travail. • Répondre avec professionnalisme aux questions RH courantes des collaborateurs. • Accompagner le recrutement, les entretiens, les offres, l’intégration et l’offboarding. • Soutenir les dossiers de relations individuelles et l’application cohérente du droit du travail français. • Contribuer au reporting, à la formation, à l’engagement, à la digitalisation et à l’amélioration continue. Votre profil • Expérience pratique en administration RH, coordination RH ou dans un poste de Généraliste RH Junior. • Bonne connaissance du droit du travail français et des obligations administratives RH en France. • Français courant et anglais professionnel. • Excellente organisation, grande rigueur, discrétion et sens du service. • Maîtrise de Microsoft Office ; une expérience de SAP SuccessFactors ou d’un autre SIRH est un plus. • Disponibilité pour travailler chaque jour depuis notre bureau de Créteil. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle varié couvrant l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs. • La possibilité de développer une expertise solide en opérations RH en France. • Une collaboration étroite avec la Responsable RH France et une exposition internationale. • Un poste évolutif dont le périmètre pourra progressivement s’élargir. LI-ONSITE