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Chargé(e) Gestion des compétences et des Carrières H-F
Doxallia
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 21
About this role
Filiale Crédit Agricole, DOXALLIA affiche une grande ambition : être le référent français d’excellence sur l’ensemble des maillons de la chaîne documentaire, de l’édition papier au 100 % digital. Doxallia , filiale du Crédit Agricole , est un acteur majeur de la gestion documentaire et de la donnée depuis plus de 30 ans. Près de 500 collaborateurs, répartis sur 9 sites, accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale grâce à des solutions innovantes et sécurisées. Engagée et responsable, l’entreprise place l’humain et l’écoresponsabilité au cœur de son action. Vous souhaitez mettre votre expertise en gestion des compétences et des carrières au service d'une équipe dynamique ? 🚀 De l'accompagnement des parcours professionnels à la valorisation des talents, vous conseillez les équipes et contribuez au développement des compétences des collaborateurs. ✨ Un cadre de travail équilibré… • Accord télétravail : 2 jours / semaine ; • Process d’intégration dès la prise de poste ; • Environnement agile ; • Accords primes participation et intéressement ; • Parcours de formation au plus près des besoins. 🎯 Sous la responsabilité de la Responsable développement RH, vos missions principales seront : • Construire et faire vivre les référentiels de compétences par métier ; • Mettre en place et piloter la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels ; • Définir les campagnes d'entretiens annuels et professionnels, analyser les résultats et en exploiter les données ; • Elaborer et suivre l'évolution des fiches de poste avec les managers ; • Préparer et animer les revues d'effectifs en lien avec les managers et la Direction ; • Identifier les postes clés et construire les plans de succession associés ; • Identifier, suivre et développer les talents et hauts potentiels ; • Conduire les entretiens de carrière et accompagner les mobilités ; • Contribuer au suivi des indicateurs d'activité et à la production des reportings du service ; • Contribuer aux audits de certification de l’entreprise ; • Participer aux projets RH du service. 🧩 Vos compétences : • Gestion des compétences et des parcours professionnels ; • Conseil et accompagnement des managers ; • Accompagnement des collaborateurs dans leur évolution de carrière ; • Analyse RH et pilotage des indicateurs ; • Maîtrise des outils SIRH et du reporting RH. 👤 Votre profil : Issu(e) d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. 🌟 Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre rigueur et sens de l’organisation ; • Votre capacité d’analyse et de synthèse ; • Votre aisance relationnelle et sens de l’écoute ; • Votre adaptabilité et accompagnement du changement ; • Votre proactivité. 📞Envoyez-nous votre candidature : l'équipe recrutement vous recontactera pour un premier échange en visioconférence. Pour en savoir plus sur Doxallia, rendez-vous sur notre page Qui sommes-nous ? - DOXALLIA . Nos autres offres d’emploi ? Cliquez sur notre page talent Nous rejoindre - DOXALLIA . Au sein de Doxallia, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Métier Ressources Humaines Localisation Rodez Statut à distance Hybride Type de contrat Temps plein Type de contrat CDI Temps de travail Temps plein Statut Cadre Diplôme minimun requis Bac+2-3 Déplacement professionnel Oui Niveau d'expérience requis Plus de 5 ans