Airbus Atlantic
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Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Etes-vous notre prochain Architecte Industriel (All Gender) ?
🎯 Votre mission
Au sein de notre site de Montoir de Bretagne, ce poste est rattaché aux activités des Architectes Industriels au sein du département R&T Fuselage. Les activités de R&T (Recherche et Technologie) et de R&D (Recherche et Développement) sont menées conjointement pour répondre aux ambitions du programme "Avion du Futur". Dans ce contexte, l'approche de co-développement (Industrie et Produit) est un facteur clé de succès. Elle implique la coordination d'une équipe pluridisciplinaire regroupant de nombreuses compétences, disciplines et fonctions.
Ces activités sont également soutenues par des dispositifs de financement nationaux, tels que le CORAC (Comité pour la Recherche Aéronautique Civile).
L'équipe des Architectes Industriels Fuselage d'Airbus recherche un profil pour rejoindre l'équipe R&T au sein du programme « Transport Payload ».
Votre rôle est de garantir que le concept industriel choisi est le plus performant possible (coût, qualité, cycle).
Responsabilités et Livrables Clés
Vous agissez comme le "chef d'orchestre" industriel sur votre périmètre :
🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
💎 Notre entreprise
✈️ Le site de Montoir
Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.
*Pour en savoir plus :* [vidéo](https://www.youtube.com/watch?v=wJyOsSpiicI&list=PLjl-u2y72YNwb5T2DYhsk4s-tl2rg0Um3&index=17)
✅ Les étapes vers votre nouveau Job
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Airbus Atlantic
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe G13
Professional
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [emsom@airbus.com](mailto:emsom@airbus.com).
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide.
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Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 28
