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Agent de maintenance technique et événementiel H/F
CMN
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/4/2026
About this role
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Description du poste : Placée sous l’autorité de l’administrateur, vous êtes chargé de participer aux missions relevant de l’activité technique et événementiel et, plus largement, aux activités de maintenance technique et aux travaux. Vous suivez les opérations de maintenance, de logistique afin de garantir le bon fonctionnement des équipements et des installations ainsi que le bon déroulement des conditions de travail au sein de la circonscription. ACTIVITÉS PRINCIPALES Dans le domaine technique : Vous participez et suivez les opérations de maintenance technique et aux travaux relevant de la circonscription ; Vous identifiez les problèmes techniques et en référez à l’administrateur afin d’assurer la prévention ; Vous veillez au suivi de la maintenance des équipements techniques, notamment de téléphonie, de sûreté, de sécurité incendie et de sécurité informatique ; plus largement, vous participez au bon fonctionnement des installations techniques et logistiques du monument ; Vous pouvez être amené à réaliser des petites interventions (peinture, bricolage…). Dans le domaine événementiel : Vous assistez l’administrateur dans la mise en place des manifestations inscrites dans la programmation culturelle – concerts, spectacles, expositions, festivals – en termes de repérages, plannings, logistique, manutention, aménagement de salle… ; Vous contribuez à évaluer les besoins techniques et matériels ; Vous veillez à la sûreté des visiteurs à l’occasion des manifestations exceptionnelles à forte affluence. MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L'OFFRE COMPLÈTE SUR : https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement Compétences techniques : Maintenance des bâtiments ; Sécurité incendie, réglementation sécurité ; Logistique événementielle. Savoir-faire : Capacité à travailler en équipe, assurer une bonne coordination avec la hiérarchie, les agents et les entreprises extérieures ; Esprit d’initiative. Savoir-être : Rigueur et sens de l’organisation ; Capacité d’écoute et de dialogue liée à l'organisation en réseau de l'établissement.