Pilote l’animation de la sécurité dans son périmètre
Participe aux projets et anime des groupes de travail
Veille à la conformité réglementaire
Job responsibilities
Sur un site ou périmètre défini de MHCS Etablissement d’Epernay :
Contribue au déploiement de la politique santé, sécurité et sûreté
Construit et communique les objectifs et indicateurs de performances
Participe à la planification des budgets santé/sécurité/sûreté lors de la mise en place des programmes industriels ou organisationnels
Développe la culture santé/sécurité
Accompagne la ligne managériale dans le développement de son leadership sécurité
Propose des outils de sensibilisation, de communication ou de formation à la prévention des risques en jouant sur les facteurs humains, organisationnels et techniques
Coordonne ou assure des formations dans le domaine santé/sécurité
Participe au développement du système de management santé, sécurité et sûreté MHCS
Développe et met en œuvre des nouveaux process, standards, procédures et consignes
Audite régulièrement des chapitres du système de management et propose des améliorations
Pilote l’animation de la sécurité dans son périmètre
Coordonne l’évaluation des risques professionnels et sa mise à jour
Identifie, priorise et coordonne les actions d’amélioration
Analyse et cherche à résoudre les problématiques liées à la santé, à la sécurité des personnes et à la sûreté des sites en collaboration avec les parties prenantes
Anime les process de remontées d’incidents et d’accidents jusqu’à la communication de retours d’expérience
Supervision des inspections communes avec les entreprises extérieures et des plans de prévention
Participe aux projets et anime des groupes de travail
Pilote en direct des projets et groupes de travail transversaux
Participe à des projets en tant qu’expert sur les thématiques liées à la santé, sécurité et sûreté
Coordonne la mise en place des actions de prévention sur les projets (intégration dès la conception, réception et validation des installations, évaluation des risques et formation du personnel)
Veille à la conformité réglementaire
Assure la veille réglementaire et suit le plan d’actions visant à respecter des obligations réglementaires avec les départements concernés
Expériences requises : 3 à 5 ans dans un poste similaire
Langues : anglais professionnel
Savoir-être (qualités) :
Très bon relationnel
Initiative
Réactivité
Rigueur
Sang froid
Leadership
Savoir-faire :
Maîtrise des techniques, normes et réglementaires en matière de santé, sécurité, sûreté
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Gestion de projets
Accompagner le changement
Fortes capacités d’observation et d’analyse
Proactivité, anticipation
Bonnes compétences rédactionnelles
Capacité à se faire comprendre, faire passer des messages et convaincre afin de diffuser une culture du risque au sein de l’organisation
Communication
Pay
Pay is not stated in the ad.
Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
