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Ingénieur d'Etudes Mécanique H/F
Ingeliance
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/30/2026
About this role
Nous recherchons un Ingénieur d'Etudes Mécanique pour renforcer notre bureau d'études spécialisé dans le domaine naval. Dans le cadre de vos fonctions, vous prenez en charge les missions suivantes : • Analyse des cahiers des charges clients, • Conception de structures et de systèmes mécaniques, • Dimensionnement mécanique, • Réalisation de plans 2D, • Participation aux chiffrages des affaires, • Gestion des interactions avec les différentes parties prenantes des projets (ingénieurs et techniciens d'études internes, clients, fournisseurs...), • Gestion de projet. Les sujets traités sont variés et gravitent autour de l'industrie navale, plus spécifiquement en outillages, chaudronnerie et structures métalliques. De formation Ingénieur Bac+5 avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une première expérience en bureau d'études. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : • outils de conception mécanique (idéalement Solidworks, Catia, Rhino et Autocad) • résistance des matériaux et outils de simulation numérique (idéalement Ansys) • structures métalliques, chaudronnerie • suivi de projet Rigoureux, volontaire et bon communiquant, vous appréciez le travail d'équipe. Les raisons de nous rejoindre : • Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, • Un package d’avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d’entreprise, primes sur objectifs, etc…) • Une prime estivale qui fait du bien au moral ! • Un parcours d’intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, • Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail. Process de recrutement (souple et réactif) : • Entretien téléphonique avec un recruteur • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) • Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process • Proposition d’embauche