Renfort Gestionnaire des Oppositions (H/F)

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Renfort Gestionnaire des Oppositions (H/F) | JobCheckPoint

CCSS DE LA CREUSE

La caisse commune de sécurité sociale (CCSS) née de la fusion de la Caf et de la CPAM de La Creuse en mars 2026 est un organisme de droit privé ayant une mission de service public.

Sur son site unique de Guéret, la CCSS de la Creuse s'appuie sur l'expertise de 250 salariés pour assurer :

Pour la Branche maladie l'accès aux droits et aux soins de plus de 91000 assurés
Pour la Branche famille l'accompagnement des familles et les évolutions sociétales en assurant le versement des aides sociales et le développement de l'action sociale auprès de 19 000 allocataires.

Notre organisme recrute, pour la branche maladie, 2 Renforts Gestionnaires des oppositions en Contrat à Durée Indéterminé à compter du 4 janvier 2027.

Une opposition est une procédure qui permet à l'administration de récupérer directement des sommes dues (impôts, amendes etc) en s'adressant à un tiers pour le compte du débiteur.

L'unité opposition est exercée au sein du service comptabilité de la CCSS, et rattachée à la responsable de ce service.

Ces recrutements interviennent dans un contexte de forte hausse des oppositions reçues depuis juin 2026, et d'important retards de traitement. En fonction de l'évolution de cette situation (diminution des entrées, gains de productivité …) les agents pourront être réaffectés sur des activités dans d'autres services ou directions de l'organisme.

Description du poste

Votre rôle en tant que Renfort Gestionnaire des oppositions

Le gestionnaire gère le traitement des oppositions des 13 caisses de la région Nouvelle Aquitaine en s'assurant de mettre en application l'aspect juridique qu'il en découle.

Missions exercées

Dans le cadre de la gestion des oppositions :

Identifier l'opposition et l'enregistrer dans le logiciel ALIOPP
Etudier la recevabilité, en effectuant les recherches et en recueillant des informations dans les différents outils internes
Assurer le traitement administratif et comptable des oppositions
Notifier les réponses (acceptation ou refus) aux opposants dans les délais impartis
S'assurer du bien-fondé des retenues avant reversement aux tiers saisissants
Assurer un suivi des dossiers en cours et étudier les dossiers sans mouvement
Réaliser les opérations de paiement ou de reversement
Assurer les relations avec les différents interlocuteurs internes et externes

Des missions complémentaires au sein du service pourront éventuellement être confiées en fonction de la situation de l'unité oppositions, du profil du candidat et de sa montée en compétence.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences et qualités recherchées :

Aisance avec les outils informatiques

Gout pour le travail administratif
Capacité d'organisation et de rigueur
Savoir maintenir une bonne productivité dans un contexte de fort volume de dossiers, tout en maintenant la qualité de son travail
Respect des procédures et des échéances
Discrétion et respect de la confidentialité
Capacité d'adaptation au changement
Aptitude à travailler en équipe
Des connaissances comptables et ou juridiques sont un atout pour le poste

Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI), du RGPD et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel.

*Si vous vous reconnaissez alors n'hésitez plus et postulez !*

Votre formation

Expérience dans le domaine administratif. Une expérience dans les domaines comptables ou juridiques est un atout.

Un diplôme Bac à bac +3 avec de la comptabilité/gestion, avec du juridique serait un atout.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages sociaux :

Niveau 3 de la grille des employés et cadres de la CCNT du 8 février 1957 du personnel des organismes de sécurité sociale soit 1919 € brut sur 14 mois,

Prime d'intéressement,
Mutuelle d'entreprise, cotisation prise en charge par l'employeur à hauteur de 50%
Participation de l'employeur pour les trajets domicile/travail réalisés en transport en commun ou en mobilité douce (co-voiturage, vélo…)
Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de l'enfant,
Télétravail selon conditions,
11,52€ de titre restaurant par jour dont 60% de participation employeur, 40% participation salariale,
Bénéfice des activités sociales et culturelles gérées par un CSE

Conditions de travail :

La mission s'exercera du lundi au vendredi, les contrats de travail sont proposés sur une base de 39h00 hebdomadaire donnant droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présence.

Contact

Dépôt des candidatures :

Envoyez un CV, accompagné d'une lettre de motivation, à :

recrutement.[cpam-creuse@assurance-maladie.fr](mailto:recrutement.cpam-creuse@assurance-maladie.fr) au plus tard le vendredi 27 novembre 2026

Date des tests : lundi 07 décembre 2026 matin.

Les candidats ayant obtenu un résultat satisfaisant aux tests seront convoqués à un entretien individuel

Date des entretiens de recrutement :

Mercredi 16 décembre 2026

Cet entretien est un temps d'échange qui vous permettra d'exposer vos motivations et de développer tout l'intérêt que vous portez à la mission proposée.

Date de prise de fonction :

Lundi 04 janvier 2027

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caisse Commune de Sécurité Sociale de la Creuse étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Pay

€1,919 – €1,919 / month

Estimated take-home pay

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