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Sage-Femme PMI Périnatalité à domicile F/H
Département Du Val D'Oise
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/1/2026
About this role
Le Département du Val d'Oise, c'est près de 4000 agents répartis sur tout le territoire et plus de 180 métiers différents au service de 1,2 million de Valdoisiens. Notre collectivité innovante, dynamique et engagée dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs recrute. Vous souhaitez participer à nos projets ? Rejoignez l’esprit Val d’Oise, nos métiers ont du sens. Pour mettre en œuvre son action, le Département recherche, pour la direction de l'Enfance, Santé et Famille, une sage-femme PMI périnatalité à domicile. Le Département du Val d’Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l’enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire. La Direction Enfance Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d’Oise. Le Service de PMI et de planification familiale, placé sous la responsabilité d’un médecin, assure une mission de sensibilisation, de prévention et de suivi auprès des femmes enceintes, des parents et des enfants âgés de 0 à 6 ans. Les indicateurs de mortalité périnatale et infantiles sont alarmants en Val d’Oise depuis longue date, et s’aggravent depuis 2023. Le taux de mortalité périnatale en Val d’Oise était de 1,15% en 2022 mais de 1,20% en 2023. Pour le taux de mortalité infantile, le département enregistre 4,6 décès sur 1 000 naissances vivantes (contre 3,8 en Ile-de-France) et se situe dans une dynamique de hausse alors que les chiffres des autres départements franciliens sont stables, voire en diminution. Dans le cadre du schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance 2023-2028, du plan départemental de prévention de la mortalité périnatale de 2021, et grâce aux crédits de l’ARS versés au titre de la contractualisation prévention et protection de l’enfance Etat-Département 2025-2027, le Département a souhaité mettre en place une équipe de 4 sage-femmes et 3 infirmières puéricultrices, dite « brigade périnatalité », pour se consacrer exclusivement aux actes de prévention précoce permettant de réduire la mortalité périnatale : les entretiens prénataux précoces, les entretiens postnataux précoces, les visites à domicile pré et postnatales. Cette activité ne se substitue pas à celle exercée dans les 46 centres départementaux de PMI et dans le bus PMI, mais vient accélérer la mise en œuvre de l’accompagnement des femmes enceintes et des mères d’enfants de 0 à 1 an, pour inverser la courbe de dégradation repérée depuis 2023. Ce dispositif renforce ainsi les actions de repérage et l’aller vers. Dans ce contexte, la sage-femme brigade périnatalité participe à l’amélioration de la qualité des parcours pré et post natals des femmes et des nourrissons en particulier les plus vulnérables dans un objectif de prévention précoce, de repérage et de soutien des familles les plus fragiles. Mission Intégrer les femmes enceintes dans un parcours de suivi de grossesse. Renforcer et améliorer le suivi de grossesse : - Effectuer l’entretien prénatal précoce - Effectuer l’entretien post natal précoce Assurer la réalisation de visites à domicile de grossesses à risque médico-psycho-social : - Repérer précocement les facteurs de risque de vulnérabilité sociale - Repérer précocement les facteurs de risque de grossesse pathologique Orienter les femmes selon les besoins repérés. Prévenir les ruptures de parcours de suivi de grossesse. Coordonner le lien partenarial avec : - Les maternités - Les professionnels libéraux - Les centres de PMI - Le service social départemental Travailler en collaboration avec la puéricultrice brigade périnatalité en coordination centralisée Profil Savoir-faire technique : - Maîtriser de l’entretien pré et post natal précoce - Maîtriser de l'outil informatique (Pack office ; logiciels métier Novaweb, télévitale, Mozaik…) - Repérer les facteurs de risque, poser un diagnostic, évaluer l’urgence et savoir orienter - Aptitude à la rédaction et à la traçabilité des interventions Relationnel : - Sens du travail en équipe et en coordination interprofessionnelle - Capacité à travailler en autonomie - Sens de l’écoute - Respecter le secret médical et professionnel dans les limites des missions du poste - Capacité à s’adapter aux contextes familiaux et sociaux variés Connaissances : - Statut de la fonction publique - Fonctionnement du service départemental de PMI - Connaissance médicales, déontologiques et législatives de la profession Ce poste est ouvert aux sages-femmes territoriales. Avantages Pourquoi nous rejoindre ? . Prime CTI . Temps de travail : 8h07 par jour . Jusqu’à 55 jours de congés annuels . Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes . Un parcours d’intégration complet de 1 mois . Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance . Carte de tickets restaurants APETIZ après 6 mois d'ancienneté. . Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement