Et si votre stage avait de l’impact ? Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.
Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international ! Votre environnement de travail Vous rejoindrez notre site d’Eybens, à proximité de Grenoble, et évoluerez dans un environnement où la donnée contribue directement à l’analyse des produits, des marchés et de la concurrence.
Vous travaillerez au contact d’interlocuteurs métier et techniques, avec l’accompagnement régulier de votre tuteur. Le stage s’inscrit dans une démarche d’amélioration de la collecte, de la qualité et de l’exploitation des données. L’objectif est de transformer des informations issues de sources variées en données fiables, structurées et facilement exploitables pour l’analyse et la prise de décision.
Vos missions Au cours de ce stage, vous découvrirez une chaîne de traitement de la donnée de bout en bout. Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétence et gagnerez progressivement en autonomie sur les activités suivantes :
Collecter et automatiser l’extraction de données issues de sites internet, de catalogues, de fichiers et d’interfaces de programmation, principalement avec Python.
Nettoyer et transformer les données collectées : corriger les incohérences, traiter les valeurs manquantes et les doublons, harmoniser les formats, structurer les informations et appliquer des règles de correspondance.
Structurer et modéliser les données afin de construire des jeux de données fiables, compréhensibles et adaptés aux besoins d’analyse.
Analyser les données et concevoir des tableaux de bord interactifs avec Tableau afin de suivre des indicateurs, comparer des produits ou des acteurs du marché et mettre en évidence les informations utiles à la décision.
Publier et actualiser les contenus dans l’environnement Tableau Server ou Tableau Cloud, puis participer au contrôle de la qualité, de la disponibilité et de la cohérence des données présentées.
Documenter les traitements réalisés, tester les résultats et présenter régulièrement vos avancées afin de faciliter la réutilisation des travaux par l’équipe. Ce que vous apprendrez Ce stage vous permettra de développer une vision complète d’un projet de données, depuis la collecte d’informations brutes jusqu’à leur restitution sous forme d’analyses et de tableaux de bord. Vous renforcerez votre capacité à automatiser des traitements, fiabiliser les données, construire des modèles d’analyse et traduire un besoin métier en solution concrète.
Développer des scripts Python appliqués à la collecte et au traitement de données.
Mettre en pratique les étapes d’extraction, de transformation et de chargement des données.
Améliorer la qualité des données grâce à des contrôles de complétude, de cohérence et d’unicité.
Construire des modèles de données adaptés à l’analyse et comprendre les relations entre différentes sources.
Créer des visualisations et tableaux de bord Tableau efficaces, puis découvrir leur publication et leur actualisation sur une plateforme partagée.
Présenter une analyse à des interlocuteurs techniques et métier et documenter une solution pour qu’elle soit maintenable. Le profil recherché Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5, en dernière année d’école d’ingénieurs, de Master ou d’une formation équivalente dans les domaines de la donnée, de l’informatique, de la business intelligence, des statistiques ou de la science des données. Compétences techniques souhaitées
Vous avez de bonnes bases en Python et avez déjà manipulé des données dans le cadre de projets académiques, personnels ou professionnels.
Vous connaissez les principes de manipulation de données avec des bibliothèques Python telles que Pandas, ainsi que les formats courants comme les fichiers texte délimités, Excel ou JavaScript Object Notation.
Vous avez des notions en requêtes de bases de données et comprenez les opérations de filtrage, de jointure et d’agrégation.
Vous êtes intéressé(e) par l’extraction de données depuis le web. Une connaissance de Beautiful Soup, Scrapy, Selenium ou Playwright constitue un plus, sans être indispensable.
Une première utilisation de Tableau ou d’un autre outil de visualisation de données est appréciée. La maîtrise avancée de Tableau n’est pas un prérequis.
La connaissance de Git pour le suivi des versions du code est appréciée. Qualités recherchées
Rigueur et esprit critique face aux données.
Curiosité et envie d’apprendre de nouvelles méthodes et de nouveaux outils.
Capacité à analyser un problème et à proposer une démarche structurée.
Autonomie progressive tout en sachant solliciter de l’aide lorsque nécessaire.
Goût du travail en équipe et capacité à expliquer simplement ses résultats. Localisation : Eybens Horaires de travail :
journée Durée du stage souhaitée : 6 mois Date de démarrage souhaitée : Janvier 2027 Prochaines étapes de notre processus de sélection :
Votre candidature sera étudiée par le recruteur
Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité , nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture . Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :
D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D’autres avantages :
un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ /> Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui ! 40 milliards d’euros de chiffre d’affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
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