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INFIRMIER(E) H / F REMPLACEMENT CONGE MATERNITE
La Sécurité Sociale
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
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About this role
Mission/Activités Votre rôle : Rattaché.e à la Direction santé et en coordination avec le cadre administratif, vous travaillez au sein de l'équipe pluridisciplinaire pour : • Réaliser des Examens de Prévention en Santé (EPS) dans le respect des protocoles, référentiels et orientations médicales de l'UC-IRSA. • Recueillir, analyser et synthétiser les données de santé sociales, mentales et physiques transmises au médecin. • Évaluer l'état de santé global des consultants et contribuer à l'identification des besoins de prise en charge. • Orienter les assurés dans l'écosystème de santé local afin de favoriser l'accès ou le retour aux soins. • Réaliser les actes infirmiers associés , notamment les prises de sang. • Réaliser des Mon Bilan Prévention (MBP) en abordant avec les bénéficiaires leurs habitudes de vie, les facteurs de risque et les actions de dépistage et de prévention adaptées. • Mettre en œuvre des démarches d'éducation et de promotion de la santé , notamment à travers l'entretien motivationnel. • Intégrer les évolutions des pratiques professionnelles dans un objectif de qualité et de sécurité des soins. Informations complémentaires : CDD à temps plein dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Prise de poste souhaitée : dès que possible. Durée du CDD : à préciser selon la période de remplacement. Rémunération selon la grille conventionnelle - coefficient 6E : 2435 € brut mensuel hors primes. Cette rémunération pourra être ajustée selon l'expérience et le profil du candidat. 13e et 14e mois selon les dispositions conventionnelles applicables. Poste basé au CES de Châteauroux. Déplacement ponctuel dans le département pour les actions de prévention. Permis B en cours de validité obligatoire Horaires favorisant un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Intégration dans un réseau dynamique avec accès au programme de formation UC-IRSA. Avantages liés au poste : • Prime d'intéressement. • Prime de crèche (9,31 €/jour, sous condition). • CSE attractif et avantageux : Chèques vacances, Carte culture, Bon de Noël, Voyages. • Tickets restaurant (11,52 €, 60 % employeur). • Jours de congés supplémentaires. Processus de recrutement : • Étude des candidatures par l'équipe RH. • Entretien de pré-qualification. • Entretien avec la Direction santé et le service RH. Conditions : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles relatives au secret professionnel. Engagements : En tant qu'employeur socialement responsable, l'UC-IRSA est engagée dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Profil recherché : Infirmier.e, motivé.e par la prévention et l'accompagnement des personnes vulnérables, notamment celles éloignées du système de soins. • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. • Sens de l'écoute, pédagogie et engagement auprès des bénéficiaires. Compétences : • Analyser et synthétiser les données de santé transmises au médecin pour permettre la prise en charge du consultant (sociales, mentales, physiques). • Être organisé.e et savoir prioriser ses activités en fonction des échéances. • Intégrer les évolutions dans sa pratique professionnelle, dans un objectif de qualité de service. • Savoir travailler en équipe. • Avoir des connaissances sur l'entretien motivationnel. • Maîtriser les outils numériques et bureautiques. Formation et expérience : • Diplôme d'État d'IDE. • Être inscrit au registre de l'Ordre des infirmiers. Infirmier.ère (H/F) - CDD remplacement congé maternité - CES de Châteauroux Envie d'exercer votre métier d'infirmier.ère autrement ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée pour développer la prévention et faciliter l'accès aux soins des publics vulnérables et éloignés du système de santé, au cœur du territoire. Pourquoi nous rejoindre ? Choisir l'UC-IRSA, c'est donner une nouvelle dimension à votre pratique professionnelle : • En intégrant la prévention et la promotion de la santé au centre de votre pratique. • En travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée composée de médecins, d'infirmier.ères, d'une chargée de prévention et de personnels administratifs. • En participant à des actions de prévention et d'éducation à la santé. • En contribuant à des projets collectifs au service du territoire. Contexte : L'Union de Caisses - Institut inter-Régional pour la Santé (UC-IRSA), organisme de l'Assurance Maladie, est un acteur majeur de la prévention et de la promotion de la santé. Son réseau compte 12 Centres d'Examens de Santé (CES) répartis sur trois régions : Normandie, Centre-Val de Loire et Pays de la Loire. Le CES de Châteauroux réalise des Examens de Prévention en Santé (EPS) pour des populations vulnérables et éloignées du système de soins. Ces bilans permettent de faire le point sur la santé, d'orienter vers des professionnels adaptés et de renforcer l'appropriation de la santé. Le CES comprend également un Centre de Lutte Antituberculeuse (CLAT) et un Centre de Vaccination, renforçant son offre de prévention sur le département de l'Indre. L'infirmier.ère intervient sur le territoire de l'Indre, au sein d'une équipe composée de médecins, d'infirmier.ères, d'une chargée de prévention et de personnels administratifs.