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Fitness
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About this role
At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life-changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve. This is hard, urgent, selfless work—but it’s work worth doing. If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us.
Make job search work for you
Turn a broad, stressful search into a focused weekly routine.
Mettre au service de la santé, partout dans le monde, les personnalités les plus fortes, les plus créatives, les plus déterminées : voici le secret de la réussite de Lilly.
Crée en 1876, Lilly est un des premiers laboratoires pharmaceutiques, mondialement renommé pour ses avancées dans le domaine de la santé. Aujourd’hui notre groupe pharmaceutique américain est animé par 34 000 collaborateurs dans 120 pays. Nous sommes présents sur le marché des médicaments de prescription ville et hôpital avec des produits innovants et leaders sur leur segment (Oncologie, immunologie, diabétologie, douleur, maladies neuro-dégénératives…).
Descriptif de poste :
L’objectif du stagiaire PRA est de :
Soutenir l’équipe PRA dans le développement de la stratégie d’accès au marché des médicaments
Soutenir l’élaboration des dossiers de Transparence (CT – HAS)
Aider à l’anticipation des problématiques d’accès au marché pour les médicaments en phase précoce (design des études de Phase III, choix des comparateurs, évaluation du besoin médicament non couvert…).
Missions :
Contribution à la veille journalière environnementale et concurrentielle du département : économique, réglementaire, scientifique
Analyses d’avis de transparence
Analyses de prix (calculs de prix de traitements médicamenteux et comparaisons)
Soutien à la rédaction des dossiers de transparence (résumé de données cliniques, résumés tabulés d’études)
Contribuer au développement des dossiers et supports d’accès au marché locaux (hôpitaux)
Analyses de publications scientifiques
Exercices de comparaison de données cliniques entre produits dans une aire thérapeutique ou inter aires thérapeutiques
Profil et expérience :
Vous êtes pharmacien, avec de bonnes capacités de rédaction et d’analyse de la communication scientifique orale et écrite en français et en anglais.
Vous disposez également de compétences informatiques (Word, Excel, Power Point) et d'une bonne capacité à travailler en équipe.
Si vous souhaitez vivre un moment unique avec l’équipe Lilly et trouver un stage enrichissant, alors postulez à cette offre. Nous avons hâte de vous rencontrer !
*Autour de nos valeurs, excellence, respect des individus et intégrité, nous proposons des missions riches et opérationnelles, avec de réelles responsabilités permettant à chacun de s’exprimer librement pour donner le meilleur de lui-même.*
*Lilly affirme son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité, du handicap et de la Qualité de Vie au Travail.*
Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form ([https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation](https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation)) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.
Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.
Actual compensation will depend on a candidate’s education, experience, skills, and geographic location. The anticipated wage for this position is
€ - €
Full-time equivalent employees may also be eligible for a company bonus (depending, in part, on company and individual performance). In addition, Lilly offers a comprehensive benefit program to eligible employees, including eligibility to participate in a pension plan; vacation benefits; eligibility for healthcare benefits; flexible benefits (if applicable) life insurance and death benefits; certain time off and leave of absence benefits; and well-being benefits (e.g., employee assistance program, fitness benefits, and employee clubs and activities). Lilly reserves the right to amend, modify, or terminate its compensation and benefit programs in its sole discretion and Lilly’s compensation practices and guidelines will apply regarding the details of any promotion or transfer of Lilly employees.
WeAreLilly
At Lilly we strive to ensure our employees are part of a team that cares about them and our shared purpose of making life better for those around the world. How do we do this? We continue to look for ways to include, innovate, accelerate and deliver while maintaining integrity, excellence and respect for people. We hope that you seek to join us on our journey as we create medicine and deliver improved outcomes for patients across the globe!
WeAreLilly
Communication
French
Pension
Bonus
Pay
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Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
