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Gestionnaire prestataires indemnisation DAB/RC - Stage (F/H)
Abeille IARD & Santé
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/9/2026
About this role
Qui sommes-nous ? Rejoignez une entreprise qui donne des ailes à votre avenir. Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne près de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie. Abeille Assurances, en quelques chiffres, c’est près de 9 milliards de CA en 2025, en progression de plus de 23% ; et désormais 3 900 collaborateurs en France. Nous sommes intégrés à AEMA Groupe. Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C’est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l’inclusion, l’égalité et la diversité. Votre environnement de travail Vous intégrerez la Direction Indemnisation Dommages aux Biens et Responsabilité Civile. Vous serez impliqué(e) dans les activités de gestion et de pilotage des règlements, en lien avec les experts et prestataires partenaires de l'entreprise. Vos Missions Au sein de l'équipe, vous contribuerez au suivi des règlements des experts et prestataires partenaires afin d'assurer le bon déroulement des processus de paiement et la qualité des relations avec nos partenaires. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : * Assurer la gestion et le suivi des factures impayées des experts et prestataires ; * Mettre à jour et exploiter les tableaux de bord de suivi des règlements et des impayés ; * Réaliser des reportings et analyses à destination du responsable d'activité ; * Être l'interlocuteur privilégié des experts et prestataires pour le traitement des demandes et réclamations liées aux règlements ; * Identifier les anomalies et contribuer à leur résolution en lien avec les différents interlocuteurs concernés ; * Participer aux comités de pilotage dédiés au suivi des impayés et contribuer aux actions d'amélioration continue des processus. Votre profil Vous préparez une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 (BTS Assurance, BTS Comptabilité et Gestion, Licence Assurance ou équivalent) ; Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'analyse ; Vous êtes curieux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens du relationnel ; Vous maîtrisez les outils Microsoft 365, en particulier Excel. Les modalités du poste : * Localisation : Bois-Colombes (92) * Durée : 6 mois * Date de démarrage : Janvier 2027 Pourquoi nous rejoindre ? * Une gratification fixe, * Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. * Un environnement de travail chaleureux et convivial 100 % en flex-office, facilement accessible en transport. Compagnie majeure de l'assurance en France forte de 170 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Elle propose une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français avec près de 1000 agents généraux, 110 conseillers (Albéa Patrimoine), 550 experts patrimoniaux (Union Financière de France et VIP Conseils) ainsi que 1630 courtiers. Elle est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. *L’assurance d’être soi-même :* Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.