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Responsable Recrutement Région Ile de France F/H
Atos
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/2/2026
About this role
Rejoignez une aventure qui a du sens Rattaché(e) à la Direction du Recrutement, vous prenez la responsabilité de l’activité recrutement de la région Il de France. 1. Manager et faire grandir votre équipe Vous animez et accompagnez une équipe de recruteurs intervenant sur les différents besoins de la région, vous : • donnez une vision et définissez les priorités de l’équipe ; • accompagnez les recruteurs dans leur développement ; • créez une dynamique de performance, de responsabilisation et de collaboration ; • pilotez l’activité et les principaux indicateurs de recrutement ; • garantissez la qualité de l’expérience candidat et manager. 2. Être un véritable Talent Acquisition Business Partner Interlocuteur privilégié des leaders, managers opérationnels et équipes RH , vous comprenez leurs enjeux, challengez leurs besoins et définissez les stratégies de recrutement adaptées. Vous apportez une vision du marché et des compétences disponibles, anticipez les besoins, développez des stratégies de sourcing et d’attraction pertinentes et pilotez régulièrement l’activité avec vos parties prenantes. L’objectif : faire du recrutement un véritable partenaire du business , capable d’accompagner les transformations et les ambitions de croissance de la région. 3. Réinventer le recrutement avec l’IA L’ IA transforme les métiers du recrutement. Vous jouez un rôle moteur dans cette évolution en développant de nouveaux usages au sein de votre équipe : sourcing augmenté, analyse des viviers, aide à la rédaction et à la personnalisation des approches, automatisation de certaines tâches et exploitation intelligente de la donnée. Vous accompagnez votre équipe dans cette transformation avec une conviction forte : mettre la technologie au service de l’efficacité tout en maintenant l’humain au cœur de nos décisions. 4. Contribuer aux enjeux de souveraineté numérique Cloud, cybersécurité, data et IA sont aujourd’hui au cœur des enjeux de souveraineté numérique . Vous contribuez à identifier et attirer les compétences nécessaires pour accompagner ces transformations et répondre aux enjeux technologiques stratégiques de nos clients. 5. Recruter les talents qui construiront les technologies de demain Description du profil : Ce poste est fait pour vous si Vous disposez d’une expérience solide en recrutement, idéalement acquise dans un environnement IT, conseil, ESN ou technologique , avec une expérience significative du management d’équipes Talent Acquisition . Mais au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout un véritable leader . Vous savez : • embarquer, faire grandir et responsabiliser une équipe ; • construire des relations de confiance avec des interlocuteurs seniors ; • comprendre les enjeux business et les traduire en stratégies de Talent Acquisition ; • challenger vos stakeholders et influencer les décisions ; • piloter votre activité par la donnée ; • conduire le changement et accompagner l’adoption de nouvelles pratiques ; • avoir une approche curieuse et concrète des nouveaux usages de l’IA. Vous êtes à l’aise dans un environnement en transformation et aimez conjuguer vision stratégique, management et proximité avec le terrain . Les + chez Atos • Jusqu’à 3 jours de télétravail • Titres-Restaurant de 10€ (prise en charge 60%) • Congés & RTT disponibles dès votre arrivée • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage) Votre avenir chez Atos • Perspectives d’évolution personnalisées • Plus de 600 formations certifiantes • Accompagnement de proximité Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la team Atos ! A propos d’Atos Atos est la marque d’Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l’IA. Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté. L’entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité. Avec plus de 52 000 collaborateurs au service de plus de 4 500 clients dans 54 pays, Atos accompagne la modernisation des systèmes IT, accélère la transformation cloud et data, renforce la cybersécurité et déploie des environnements de travail numériques sécurisés, au bénéfice de ses clients, de leurs collaborateurs et de la société. Atos propose également des services de conseil et d’accompagnement à travers sa marque Atos Amplify. Partenaire de confiance dans la gestion d’environnements complexes et critiques, Atos accompagne les organisations dans des contextes hautement réglementés et souverains. A propos d’Atos Group Atos Group est un leader international de la transformation digitale avec près de 54 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de près de 7,2 milliards d’euros. Présent commercialement dans 54 pays, il exerce ses activités sous deux marques: Atos pour les services et Eviden pour les produits et systèmes. Numéro un européen de la cybersécurité et leader dans le domaine du cloud, Atos Group s’engage pour un avenir sécurisé et décarboné. Il propose des solutions sur mesure et intégrées, accélérées par l’IA, pour tous les secteurs d’activité. Atos Group est coté sur Euronext Paris.