Le groupe Renault poursuit son engagement en faveur de la formation et de l’insertion professionnelle des jeunes, notamment par l’intermédiaire de l’alternance et des stages.
Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître de stage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Choisir Renault Group, c’est rejoindre un constructeur automobile français de renommée mondiale, fondé en 1899. Fort de plus de 125 ans d’histoire, le Groupe propose aujourd’hui une large gamme de véhicules innovants et durables, avec une ambition forte : rendre la mobilité électrique performante et accessible au plus grand nombre.
Au cœur de la validation des chaînes de traction électrique des futurs véhicules électriques du groupe, vous rejoindrez l’équipe « méthodologie et moyens d’essais électronique de puissance, batterie et thermolmanagement» basée à Lardy au sein de la direction ingénierie AMPERE Energy.
Dans ce secteur en pleine évolution et avec des projets à fort enjeu, nous recherchons un(e) stagiaire BAC+3 mesures physiques.
Vos missions:
Vous aurez en charge la recherche et le développement d’une solution technique répondant aux besoins de sécurité de nos batteries de traction. Cette solution doit permettre de caractériser les densités de fumée produites à l’aide des données produites lors des essais d’emballements thermiques (flux video, Battery Management System, Instrumentation)
Qui êtes-vous ?
Etudiant(e) une formation BAC+3 type BUT mesures physiques
Vous avez des connaissances en mesure, traitement optique, python, traitement d'images
Vous êtes autonome et force de proposition
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Job Family
Research & Development
Contract Duration
4 months
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.
By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the [Group privacy policy](https://www.renaultgroup.com/talent-your-personal-data/).
Renault Group has been reinventing mobility for over 120 years with its brands Renault, Dacia and Alpine. Join a company in transformation, where your impact matters and success is built together. Be Where it All Happens.
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.