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Chargé de communication événementielle F/H
Orano
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 16
About this role
Au sein du département Grand Public, le chargé de communication événementiel participe à l'organisation d'événements en lien avec le responsable du pôle événementiel. Il/elle est au service des autres pôles et départements de la direction de la communication. Vous serez amené(e) à organiser et mettre en place des événements : * Contribuer à la valorisation des temps forts du groupe et de ses BU en étant force de proposition sur la valeur ajoutée événementielle * Participer à la mise en œuvre des événements majeurs portés par la direction du groupe (WNE, séminaire filière, Orano Leaders Meeting …). * Apporter l'expertise événementielle et si besoin un support aux projets organisés par le groupe (inaugurations, anniversaire…) * Accompagner la réalisation et la mise en œuvre des standards de fonctionnement à disposition des métiers demandeurs de support * Assurer une veille continue des tendances du marché : benchmark, réseau… * Assurer la valorisation interne et externe des événements sur lesquels il assure une fonction de coordinateur en collaborant avec les autres équipes de la direction pour assurer le plus grand impact aux actions engagées. Compétences requises : • Maîtrise de la conduite de projet • Maîtrise de l'anglais indispensable. • Bonne capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets en même temps • Rigueur et autonomie • Sens du service client • Qualités relationnelles Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit. Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé. Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 18 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.