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Assistant.e gestionnaire commercial & approvisionnement - Stage Janvier 2027
Etam
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/30/2026
About this role
Au sein de l’équipe de la Gestion Commerciale de la marque Etam, rattaché.e à une Gestionnaire commerciale, votre mission principale s’articule autour de la gestion de stocks pour nos magasins en France à l’international pour les activités lingerie et prêt-à-porter. Dans ce cadre, vos principales missions seront : STOCK * Ajuster les niveaux de stock au produit et/ou au magasin en fonction des performances et des temps commerciaux * Participer à la prévision des ventes pour piloter au plus juste les besoins de stock en magasin * Participer à l’implantation des produits et à l’allocation de stock entre les pays (réservation de stock, commande spécifique) * Paramétrer les systèmes de gestion (SAP) ainsi que les actions promotionnelles REPORTING : * Analyse des performances de la collection sur tous les marchés * Création de reportings sur les temps forts : Saint Valentin, Bain ou sur les nouveautés produits * Être force de proposition pour améliorer les reporting existants Vous souhaitez rejoindre la marque leader de la lingerie en France et d’évoluer dans un environnement créatif et innovant. Vous êtes issu(e) de formation école de commerce ou équivalent universitaire analytique à partir du Bac +4/5 Vous avez une appétence pour les chiffres et un bon esprit d’analyse. Une bonne connaissance des flux logistiques est un plus. Vous êtes rigoureux.se avec un bon relationnel et autonome. Vous avez un niveau d’anglais professionnel. Vous maîtrisez le Pack Office et notamment Excel. Power BI serait un plus Stage à pourvoir début janvier 2027 pour une durée de 6 mois. Un groupe, des opportunités Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l’embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD. Se développer et se former Le développement des compétences est au cœur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents…). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés. Des avantages au quotidien * Food court by Foodles avec subvention patronale * Abonnement transport remboursé à 50 % Une vie d’entreprise dynamique Des événements tout au long de l’année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...). Des engagements concrets Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare. L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)