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Safran Aircraft Engines
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/8/2026
- Tu utilises des méthodologies de résolution de problème et tu sais analyser des rapports d'essais et des référentiels techniques. - Tu fais preuve de rigueur, curiosité, d'autonomie, de réactivité, d'organisation et tu as un très bon relationnel. - Tu as la capacité d'adapter ton langage oral et écrit selon l'interlocuteur – d'être force de proposition et de savoir argumenter, documenter et présenter les solutions d'optimisation. Tu te reconnais à travers cette annonce ? Alors n'hésite plus et postule pour rejoindre Safran Aircraft Engines ! De formation Bac +2 Expérimenté en Méthodes usinage avec une 1ère expérience : Rigueur, goût pour le travail en équipe et du terrain (environnement atelier). - Connaissances techniques des procédés d'usinage et de contrôle. - Bonne connaissance dans l'usinage des matières et la mise au point - Bonne connaissance des moyens de production (Tour, CU4x, CU5x…) - Bonne connaissance des outils de coupe (carbure, affûtages, revêtements…) - Connaissances des outils CFAO (3Dexperience, Top Solid V7, NC Simul,) est un plus - Capacités de communication transversale (méthodes, atelier, qualité, Bureau d'étude,…) Safran s'engage pleinement en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap : - Parce que nous percevons la diversité comme un facteur de performance et d'innovation - Parce que nous privilégions le talent avant toutes choses Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur nos engagements en faveur des personnes en situation de handicap, rendez-vous sur notre page Groupe/Engagements/employeur-exemplaire.
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Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
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