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Stage 2027 - Amélioration Continue et Transformation Business / Support Militaire (h/f)
Airbus Helicopters SAS
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/30/2026
About this role
Job Description: Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut ! Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Votre mission, si vous l'acceptez : Une offre de stage intitulée « Stage en Amélioration Continue et Transformation Business / Support Militaire (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus helicopters sur son site de Marignane. Vous rejoindrez le département « Military Support Center » en charge des contrats de soutien des hélicoptères de l’Etat Français. Votre stage consistera à assister le Business Improver dans la définition, le déploiement et le monitoring du plan de transformation du MSC France, afin d'optimiser la performance opérationnelle, financière et la satisfaction des clients militaires. Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en janvier 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée). Vos principales missions : * Piloter la gouvernance et la méthodologie projet : Suivre l'application des standards de gestion de projet (méthodologie LBIP+ / LEAN), structurer les projets de la feuille de route et préparer les rituels de gouvernance (Comités de Pilotage, revues d'avancement) * Suivre la performance et tableaux de bord (Reporting) : Mettre en place et consolider les indicateurs clés de performance (KPIs), assurer le suivi de l'avancement des projets et rédiger les synthèses de reportings * Mener en responsabilité directe un projet d’amélioration, en lien et en animation des différents contributeurs au sein et en dehors de l’organisation MSCF Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels. Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes : * Gestion de projet et méthodologies d'Amélioration Continue * Analyse de données business, modélisation de processus et élaboration de Business Cases * Communication transverse, gestion des parties prenantes et conduite du changement dans un environnement aéronautique/défense. Votre carte d’embarquement pour cette aventure : Vous êtes actuellement en 5ème année d'école d'ingénieur généraliste (avec une spécialisation ou option en Gestion de Projet, Génie Industriel ou Management de l'Innovation) ou un domaine équivalent. Vous possédez idéalement les compétences suivantes : Compétences techniques : * Maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodes d'Amélioration Continue (suivi des planning, jalons, budgets, gestion des risques) * Très bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Google Workspace) Soft Skills : * Excellentes capacités d'organisation, de rigueur et de synthèse * Esprit d’équipe, et capacités d’écoute * Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (fonctions supports et opérationnelles) * Posture proactive, orientée solutions et résultats Langues : * Anglais : Avancé * Français : Courant Notre processus de recrutement : Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien. Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Helicopters SAS Employment Type: Internship ------- Experience Level: Student Job Family: Programme & Project Management <JF-PP-PM> By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [emsom@airbus.com](mailto:emsom@airbus.com). At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide. From sending your resume to participating in successful interviews, here you can access all important pieces of information to guide you in your candidate journey. 👉 [](http://www.airbus.com/en/careers/recruitment-process-tips)[Learn more](http://www.airbus.com/en/careers/recruitment-process-tips)