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Qualifications
Bac+5
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About this role
ET SI VOTRE PROCHAIN POSTE DE RAF CONSISTAIT AUSSI A CONSTRUIRE LA SUITE ? Un site engagé dans un important projet de rénovation énergétique, une équipe administrative et financière en plein renouvellement et une fonction clé pour impulser cette nouvelle dynamique. Votre défi : fédérer, structurer, faire évoluer les méthodes de travail et renforcer le pilotage financier au service des équipes opérationnelles.
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Rattaché(e) au Président, vous pilotez la fonction administrative et financière de la société. Vous travaillez en management fonctionnel avec les quatre Chefs d'Entreprise et les quatre Responsables Administratifs d'Entreprise. Vous managez directement une équipe de quatre personnes : un Responsable Paie et Social, deux Comptables Générales et un Alternant en comptabilité.
Dans un contexte de renouvellement de l'équipe, vous êtes le moteur de la nouvelle dynamique collective : vous sécurisez les fondamentaux, accompagnez la montée en compétences, fluidifiez les échanges et faites progresser les méthodes de travail. VOS MISSIONS Piloter la gestion financière de la société * Réaliser les arrêtés de comptes mensuels et trimestriels ainsi que les opérations de clôture annuelle. * Élaborer les budgets et les prévisions en lien avec les Chefs d'Entreprise. * Suivre les résultats, analyser les écarts par rapport aux objectifs et proposer les actions correctives nécessaires. * Produire les reportings et les indicateurs de contrôle de gestion utiles au pilotage de l'activité, en renforçant progressivement l'analyse de gestion et la lecture des données. * Accompagner les Chefs d'Entreprise dans leurs prises de décisions économiques et financières. Superviser la paie et l'administration du personnel * Superviser la paie de l'ensemble des collaborateurs. * Manager l'activité d'administration du personnel et garantir la fiabilité des dossiers collaborateurs. * Veiller à la bonne application de la réglementation sociale, des accords d'entreprise et des procédures du Groupe, dans une logique de contrôle, de prise de recul et d'amélioration continue.
Garantir la qualité des flux administratifs et comptables * Superviser la comptabilité générale et analytique de l'entreprise et en garantir la fiabilité. * Suivre les encaissements et décaissements clients et fournisseurs et contribuer à la bonne maîtrise des règlements. * Réaliser les déclarations sociales et fiscales de la société. * Améliorer les processus administratifs, comptables et financiers afin de gagner en fiabilité, en efficacité et en fluidité. * Développer les synergies avec les autres RAE de la société et les RAF du Groupe afin de partager les bonnes pratiques et d'harmoniser les méthodes de travail. VOTRE PROFIL Formation et expérience * Formation supérieure Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance : DSCG, Master CCA ou école de commerce. * Expérience confirmée en comptabilité générale et analytique, idéalement dans un environnement multi-entreprises ou décentralisé. * Maîtrise de la comptabilité générale, de la fiscalité (TVA, IS), du droit des sociétés, de la paie et des outils de gestion et de consolidation. * La connaissance de la convention collective des Travaux Publics constitue un atout. Vos qualités * Rigueur, organisation et fiabilité. * Discrétion, ouverture d'esprit et sens de la confidentialité. * Aisance relationnelle, goût du travail en équipe et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés. * Leadership fédérateur et capacité à accompagner le changement. * Capacité à prendre du recul, à prioriser et à proposer des améliorations concrètes.GARCZYNSKI TRAPLOIR, entreprise du groupe VINCI Energies implantée au Mans, compte environ 250 collaborateurs.
Depuis plus de 100 ans, la société accompagne les mutations technologiques et répond aux enjeux d'infrastructure de son territoire. Elle regroupe cinq entreprises aux expertises complémentaires : * Citeos Le Mans : éclairage public, signalisation et transition énergétique. * GT Infras Sarthe : acheminement du gaz, de l'électricité et de l'eau potable. * GT Le Mans Tertiaire : installations électriques des bâtiments. * Tunzini : chauffage et climatisation des bâtiments. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Prendre une place centrale dans la transformation d'un site et le renouvellement d'une équipe. * Bénéficier d'un accompagnement à l'intégration puis tout au long de votre carrière, avec des parcours de formation dédiés au sein du groupe VINCI. * Évoluer dans une entreprise à taille humaine, avec des circuits de décision courts. * Profiter de la solidité, du réseau et des opportunités de mobilité d'un grand Groupe. * Rejoindre une structure réunissant cinq expertises complémentaires et offrant des passerelles de carrière entre les métiers.
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables.
VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
