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Ingénieur Logiciel Embarqué (C#, MVVM, WPF) F/H
Corwave
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/30/2026
About this role
Offre et candidature * Contrat : CDI (Temps plein) * Statut : Cadre * Lieu : Clichy (métro ligne 13 ou ligne 14, RER C, train L, bus 74 ou 341…) * Avantages : Titres-restaurants (8€50 par jour travaillé), mutuelle (prise en charge employeur 50%), prévoyance (prise en charge employeur 100%), titre de transport (prise en charge employeur 50%), 25 jours de congés payés/an et 8 à 12 jours de RTT * Télétravail flexible : 60 jours/an * À pourvoir : Dès que possible Description de la société CorWave est une start-up medtech au stade clinique qui développe une pompe cardiaque implantable biomimétique pour les patients atteints d'insuffisance cardiaque avancée. Sa technologie à membrane ondulante est issue de 20 ans de recherche et protégée par plus de 50 brevets. Financée par des investisseurs internationaux de premier plan et soutenue par des chirurgiens de renom, CorWave réunit plus de 130 CorWavers de 15 nationalités autour de ses valeurs EPIC : Esprit d'équipe, Persévérance, Innovation et Confiance. Contexte du recrutement Et si votre prochain défi professionnel contribuait à changer des vies ? Rejoignez CorWave, une entreprise innovante qui franchit une étape majeure de son développement clinique. Après les premières implantations chez l’homme, nous préparons désormais notre étude pivot. Notre ambition : développer une nouvelle génération de pompes cardiaques pour permettre aux patients atteints d’insuffisance cardiaque avancée de retrouver une vie active. Une aventure humaine et technologique où chaque talent fait la différence ! Présentation des missions En tant qu’Ingénieur Logiciel Embarqué (C#, MVVM, WPF) F/H, vous participez au développement des solutions logicieles du dispositif d’assistance ventriculaire gauche (LVAD) de CorWave, afin d’en garantir la performance, la sécurité et la conformité. Rattaché(e) au Responsable du développement logiciel, vous rejoingnez une équipe d’ingénieurs logiciels talentueux et engagés. Vous jouez un role clé dans le développement du produit et des outils logiciels. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : * Développer les fonctionnalités logicielles des bancs d’essai dédiés à la caractérisation, à la fiabilité ainsi qu’aux activités de vérification et validation (V&V) * Concevoir et mettre en œuvre des outils d’automatisation du développement logiciel * Développer une application logicielle médicale dans un environnement Windows * Réaliser les tests unitaires, d’intégration et de vérification des logiciels * Rédiger la documentation de développement logiciel (exigences, spécifications, plans et rapports de tests) conformément aux procédures qualité internes Profil recherché Diplômé(e) d’un Bac+5 minimum en électronique, génie électrique, informatique ou domaine connexe, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire au sein d’environnements exigeants et fortement réglementés, idéalement dans le secteur médical, l’aéronautique, l’aérospatiale ou l’automobile. Compétences clés : * Maîtrise de l’analyse et de la conception orientées objet ainsi que des design patterns logiciels * Maîtrise du développement et des tests en C# (.NET), WPF et MVVM * Connaissances en systèmes embarqués et bancs d’essai * Connaissances en outils logiciels de configuration matérielle * Expérience de l’interfaçage entre cartes électroniques et applications Windows * Expérience des environnements CI/CD et maîtrise des outils de gestion de configuration logicielle (Git, SVN) * Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes * Autonomie, capacités d’apprentissage rapide et excellentes capacités rédactionnelles La maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est essentielle dans un environnement multiculturel et international. Savoir être * Réactivité et adaptabilité dans un environnement exigeant * Bonnes capacités de communication et aptitude à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés * Rigueur et capacité à travailler de façon transverse en mode projet, avec une bonne gestion des priorités Processus de recrutement * Préqualification téléphonique ( ou en visio) * Entretien Manager (en visio) * Workshop (sur site) + Entretien RH (sur site ou par visio) * Prise de références