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Chargé de l'Amélioration du processus extraction de données F/H
Orano
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted 9 days ago
About this role
L'usine Orano Recyclage La Hague traite les combustibles usés provenant des Centrales Nucléaires de Production d'Electricité afin d'en recycler la matière valorisable utilisée dans le combustible MOX. Le pôle Protection Site et Matière du site Orano La Hague a pour mission d'assurer la protection des matières nucléaires, des installations, des personnes, des biens et de l'environnement. Votre mission : - Développer un requête informatique, à partir de données stockées dans les logiciels de production, pour éditer des bilans. L'objectif est d'amélioration le processus de création de bilan en utilisant DENODO. - Rédiger le document technique - Rédiger le mode opératoire pour utilisateur Vous préparez un diplôme en lien avec l'amélioration continue ou l'excellence opérationnelle, niveau BAC+2 ou 3 Vous avez une bonne connaissance du pack office avec une bonne maitrise d'Excel, des compétences en reporting. Avoir des compétences à l'oral, rédactionnelles, avoir le sens facile du contact, et être organisée et curieuse. Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit. Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé. Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 18 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.