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Expert-Comptable Diplômé H/F – Management & Développement – Angers (49)
Achil
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/3/2026
About this role
Le poste En qualité d' Expert-Comptable Diplômé Salarié H/F , vous occupez une fonction à la fois technique, managériale et stratégique. Vous prenez la responsabilité d'une équipe de 5 à 6 collaborateurs , tout en contribuant à la qualité des prestations comptables et fiscales proposées aux clients. Votre expertise technique sera un véritable atout pour accompagner les équipes, sécuriser les dossiers et soutenir les ambitions de développement de la structure, notamment sur la clientèle BIC. Il s'agit d'un poste salarié, sans perspective d'association , destiné à un professionnel souhaitant s'investir durablement dans une fonction à responsabilités. Vos missions Supervision technique & expertise comptable • Superviser les travaux comptables et fiscaux réalisés par votre équipe ; • Assurer la revue technique des dossiers et la validation des comptes annuels ; • Veiller à la qualité des bilans et des liasses fiscales ; • Apporter votre expertise sur les problématiques comptables et fiscales complexes ; • Accompagner les collaborateurs dans le traitement des dossiers techniques ; • Garantir la qualité des prestations et le respect des obligations réglementaires. Management & accompagnement des collaborateurs • Encadrer et accompagner une équipe de 5 à 6 collaborateurs ; • Organiser et coordonner les travaux de l'équipe ; • Superviser la répartition des dossiers et le respect des échéances ; • Apporter un soutien technique aux collaborateurs ; • Favoriser leur montée en compétences et leur autonomie ; • Participer à l'amélioration des méthodes de travail. Conseil & relation client • Accompagner les clients dans leurs problématiques comptables et fiscales ; • Intervenir sur les dossiers nécessitant une expertise approfondie ; • Participer aux rendez-vous clients et à la présentation des comptes annuels ; • Conseiller les dirigeants et les professionnels libéraux dans leurs décisions ; • Entretenir une relation de confiance et de proximité avec la clientèle. Développement de l'activité BIC L'un des enjeux majeurs du poste sera de contribuer au développement de la clientèle BIC . À ce titre, vous pourrez notamment : • Apporter votre expertise technique sur les dossiers BIC ; • Accompagner la diversification du portefeuille clients ; • Participer à la structuration et au développement de cette activité ; • Soutenir les équipes dans l'acquisition de nouvelles compétences techniques ; • Contribuer à l'évolution de l'offre de services de la structure. Profil recherché Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) . Vous justifiez idéalement d'une expérience d'environ 10 ans en expertise comptable , vous ayant permis de développer une solide maîtrise technique et une capacité à encadrer des collaborateurs. Vous disposez d'une excellente connaissance des problématiques comptables et fiscales, avec une expertise suffisamment large pour intervenir sur des dossiers BNC et BIC. Une expérience significative sur des dossiers BIC constituera un atout important au regard des ambitions de développement de la structure. Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par : • Votre solide expertise comptable et fiscale ; • Votre capacité à superviser et sécuriser des dossiers complexes ; • Votre expérience en management et votre sens de la pédagogie ; • Votre aisance relationnelle et votre sens du conseil ; • Votre capacité à fédérer et accompagner une équipe ; • Votre esprit d'initiative et votre intérêt pour le développement d'une activité. Vous êtes un Expert-Comptable diplômé expérimenté, doté d'une forte technicité, et souhaitez conjuguer management, conseil et développement ? Ce poste pourrait parfaitement correspondre à votre projet. Conditions & rémunération • Localisation : Angers (49) • Poste : Expert-Comptable Diplômé Salarié H/F • Rémunération : 65 000 € à 80 000 € brut annuel, selon profil et expérience • Équipe à manager : 5 à 6 collaborateurs • Effectif total : 21 collaborateurs • Portefeuille de la structure : plus de 800 clients • Prise de poste : au plus tard en juin 2027 • Motif du recrutement : remplacement à la suite d'un départ à la retraite • Statut : salarié, sans perspective d'association Quelques mots sur notre process de recrutement : • Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature ! • Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes. • S’en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face. • La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves ! Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c’est par ici : Nous attendons votre candidature avec impatience ! 🌟🚀