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RESPONSABLE IA (F/H)
GIE d'Abeille Assurances
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/23/2026
About this role
Qui sommes-nous ? Rejoignez une entreprise qui donne des ailes à votre avenir. Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne près de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie. Abeille Assurances, en quelques chiffres, c’est près de 9 milliards de CA en 2025, en progression de plus de 23% ; et désormais 3 900 collaborateurs en France. Nous sommes intégrés à AEMA Groupe. Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C’est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l’inclusion, l’égalité et la diversité. Votre environnement de travail Rattaché à la Direction Digital, Transformation et IT, vous transformez le potentiel de l'intelligence artificielle et de l'automatisation en solutions déployées à l'échelle, créatrices de valeur pour les métiers et maîtrisées sur les plans technologique, économique et réglementaire. Vous définissez la stratégie IA & RPA, pilotez les cas d'usage de leur qualification à leur mise en production et êtes responsable de leur adoption, de leur performance et de leur coût dans la durée. À la tête d'une équipe pluridisciplinaire d'une dizaine de collaborateurs et de partenaires externes, vous arbitrez les choix technologiques et les stratégies make or buy en lien avec les métiers, l'architecture, la data, la cybersécurité, les risques, la conformité et les achats. Vos missions Définir et piloter la stratégie IAG & RPA * Construire et actualiser la feuille de route IA & RPA en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et du SI ; * Qualifier et prioriser les cas d'usage selon leur valeur métier, leur faisabilité, leurs risques, leur coût et leur délai de mise en œuvre ; * Présenter aux instances de gouvernance les arbitrages d'investissement et piloter un portefeuille équilibré entre expérimentation et industrialisation. Concevoir et industrialiser les solutions * Organiser le passage des cas d'usage du cadrage à la production, puis leur suivi dans la durée ; * Définir avec l'architecture, la data, la cybersécurité et la production les standards et architectures de référence ; * Arbitrer les technologies, modèles, plateformes et stratégies make, buy ou partner selon la performance, la sécurité, la réversibilité, le délai et le coût complet ; * Garantir pour chaque solution un propriétaire métier, des indicateurs de performance et des conditions d'exploitation robustes. Piloter la valeur et l'économie de l'IA * Construire les business cases et suivre les bénéfices réellement obtenus après déploiement ; * Piloter le budget, les licences, les infrastructures, les prestations et le coût par usage dans une logique FinOps ; * Animer des revues régulières de performance et proposer l'accélération, la réorientation ou l'arrêt des initiatives. Maîtriser les risques et accélérer l'adoption * Définir le cadre de gouvernance et classer les cas d'usage selon leur niveau de risque ; * Garantir la sécurité, la conformité, la protection des données, la traçabilité et la supervision humaine ; * Accompagner l'évolution des processus et des compétences, animer un réseau d'ambassadeurs et mesurer l'adoption réelle des solutions. Manager l'équipe et l'écosystème * Manager l'équipe, clarifier les responsabilités et développer les compétences critiques ; * Dimensionner les capacités internes et externes et piloter les partenaires sur la qualité, les coûts, les délais et le transfert de compétences ; * Entretenir une veille technologique et économique, organiser les échanges avec les partenaires stratégiques et structurer le Centre d'Excellence IA & RPA. Votre profil * De formation supérieure Bac+5, vous justifiez idéalement de 10 à 15 ans d'expérience en transformation digitale, intelligence artificielle, data ou automatisation, dans une organisation complexe. * Vous avez déjà piloté un portefeuille de cas d'usage jusqu'à la production, arbitré des choix technologiques et fournisseurs, construit des business cases et accompagné des transformations concrètes des métiers. Compétences clés * Maîtrise des technologies, modèles et plateformes IA & RPA, des principes d'architecture et des stratégies make or buy ; * Expérience du pilotage de programmes, de budgets, de partenaires et de démarches FinOps ; * Bonne compréhension des enjeux data, cybersécurité, risques, conformité et conduite du changement ; * Leadership, capacité d'arbitrage et aptitude à fédérer des parties prenantes variées ; * Capacité à transformer des enjeux métiers en solutions concrètes, adoptées et mesurables. Une expérience dans la structuration d'un Centre d'Excellence IA ou Automation ainsi qu'une expérience dans un environnement réglementé (assurance, banque, services financiers) constituent de véritables atouts. Les modalités du poste Localisation : Bois-Colombes Type contrat : CDI Statut : Cadre Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Abeille Assurances, c’est intégrer une entreprise qui prend soin de ses talents autant que de ses clients. Nous offrons un cadre de travail équilibré et pensé pour favoriser votre développement professionnel et personnel. Nous offrons, notamment : * Une rémunération globale attractive (fixe et variable), complétée par l'intéressement et la participation aux résultats * Sur place (selon les localisations) : des avantages qui facilitent votre quotidien (pressing, salle de sport, salle de musique) * De vraies possibilités d’évolution au sein de l’entreprise et du groupe * Tous les avantages d’Abeille Assurances se trouvent sur : [Avantages RH et qualité de vie au travail - Abeille Assurances](https://www.abeille-assurances.fr/notre-entreprise/recrutement/avantage-rh-qualite-de-vie-au-travail.html) Compagnie majeure de l'assurance en France forte de 170 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Elle propose une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français avec près de 1000 agents généraux, 110 conseillers (Albéa Patrimoine), 550 experts patrimoniaux (Union Financière de France et VIP Conseils) ainsi que 1630 courtiers. Elle est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. *L’assurance d’être soi-même :* Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.