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Stagiaire Assistant(e) Category Manager Grande Distribution
Campari Group
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/15/2026
About this role
Aujourd'hui, Campari Group est un acteur majeur de l'industrie des spiritueux de marque, avec un portefeuille de plus de 50 marques premium et super premium, commercialisées et distribuées dans plus de 190 marchés à travers le monde, en position de leader en Europe et en Amérique. Basé à Milan, en Italie, Campari Group possède 25 usines dans le monde et dispose de son propre réseau de distribution dans 26 pays, employant environ 4 700 personnes. Les actions de la société mère Davide Campari - Milano N.V. sont cotées à la Bourse italienne depuis 2001. Aujourd'hui, Campari Group est le sixième acteur mondial de l'industrie des spiritueux premium. Description générale de la fonction L’assistant Category Manager Grande Distribution devra contribuer au développement de la stratégie catégorielle en réalisant des analyses de marché, en suivant les performances des catégories et en participant à la construction de recommandations pour optimiser l’offre, le positionnement et la croissance des marques sur les rayons Spiritueux et Vins. Marques concernées : 100% du portefeuille dont Aperol, Campari, Sarti, Picon, Mouton Cadet, Bushmills, … Responsabilités clés et activités : 1. Analyse de marché et veille concurrentielle • Collecter, structurer et analyser les données marché (panels distributeurs, panels consommateurs, données internes). • Mettre à jour les tableaux de bord en coordination avec les Category Managers Enseignes à destination de la Direction des Clients Nationaux, de la Force de Vente, du Consumer Marketing et du groupe • Identifier les tendances de consommation, les dynamiques concurrentielles et les opportunités de croissance. • Réaliser des benchmarks réguliers (prix, assortiment, innovations, promotions). • Produire des synthèses claires et actionnables pour les équipes internes. 2. Suivi de la performance des catégories • Suivre les KPI clés : parts de marché, volumes, CA, mix produit. • Mettre à jour les tableaux de bord et outils de pilotage. • Détecter les signaux faibles et alerter sur les évolutions significatives 3. Support au Category Manager • Participer à la construction des recommandations catégorielles (assortiment, merchandising, pricing, promo). • Contribuer à la préparation des revues de marché et des présentations clients. • Aider à la gestion des projets transverses (lancements produits, analyses ad hoc, études distributeurs). 4. Gestion de données et outils • Manipuler des bases de données complexes (Circana, Kantar, données internes). • Automatiser ou optimiser certains reportings. • Garantir la fiabilité et la cohérence des données utilisées Relations clés Relations Internes : - Category Manager - Direction des Clients Nationaux (Dirco et Compte clés) - Service Customer Marketing - Service Consumer Marketing - Force de vente - Service Finances - Campari Group : finances, data, … Relations externes : - Panelistes - Clients distributeurs (Leclerc, Coop U, Intermarché, Auchan, Carrefour, AMC...) Expérience et formation Formation école de commerce (année de césure ou fin d’études ) Spécialisation en marketing, data, stratégie ou category management appréciée. Excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint. À l’aise avec les chiffres, les analyses et la manipulation de données. Connaissance des panels distributeurs/consommateurs (un plus). Capacité à synthétiser et vulgariser des insights complexes. Rigueur, sens du détail et fiabilité. Curiosité et goût pour l’analyse. Proactivité et esprit d’équipe. Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Connaissance univers de s vins et spiritueux et de la GMS appréciée Anglais professionnel Notre engagement envers la diversité et l'inclusion : Chez Campari Group, nous croyons en la création de valeur ensemble et nous considérons la diversité sous toutes ses formes comme une source d'enrichissement. Nos politiques et pratiques d'emploi garantissent que nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales dans tous les aspects de l'emploi, sans égard à la race, la religion, la croyance, la couleur, l'origine nationale, l'ascendance, le handicap physique, le handicap mental, l'état de santé, les informations génétiques, l'état matrimonial, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou les caractéristiques de genre ou leur expression, l'affiliation ou l'activité politique, l'âge, le statut de vétéran, la citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Note aux candidats : Votre candidature sera évaluée en fonction de vos compétences, de votre expertise, de vos connaissances générales et de votre expérience, et non en raison d'informations confidentielles, ou de secret d'affaires que vous pourriez posséder. Vous ne devez divulguer à Campari Group aucune de ces informations. Dans le cas où l'on vous poserait une question à laquelle vous ne pouvez répondre sans divulguer des informations confidentielles ou des secrets d'affaires (y compris ceux d'un employeur actuel ou précédent, de leurs fournisseurs ou de leurs clients), vous devez refuser de répondre à la question. Note aux agences et cabinets : Veuillez vous abstenir de contacter directement par téléphone ou par e-mail notre équipe de direction ou les équipes RH. Le département Talent Acquisition gère les opérations de recrutement, y compris la sélection et la gestion de fournisseurs externes. Actuellement, notre liste de fournisseurs est complète. Pour vous assurer que nous gardions vos informations pour une considération future, nous vous prions de bien vouloir remplir le formulaire en ligne ici .