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Chargé des ressources humaines H/F
Croda
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 19
About this role
Croda est une organisation du FTSE100 guidée par sa raison d’être de Smart Science to Improve Lives™ (la science intelligente pour améliorer les vies). Avec plus de 6 000 collaborateurs dans 39 pays, nous nous concentrons sur la recherche et le développement de matières premières inédites et hautement durables pour les secteurs des sciences de la vie et des soins aux consommateurs. Nous sommes passionnés et enthousiastes quant à la manière dont nous pouvons développer et utiliser de nouvelles technologies pour façonner et inspirer des changements au sein d'un marché en constante croissance. Croda le Perray (Sederma) est une société de 162 personnes, appartenant au Groupe Croda, spécialisée dans le développement, la fabrication et la commercialisation de principes actifs pour l’industrie cosmétique. Dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité, nous recherchons un Chargé des Ressources Humaines H/F pour accompagner le développement RH du site. À ce titre, vous prenez en charge un périmètre RH généraliste couvrant notamment la formation, l’administration du personnel, la paie, les reportings RH et les projets visant à renforcer l’engagement des collaborateurs . Vos missions principales seront de : - Déployer la politique RH du site en accompagnant les managers et les collaborateurs au quotidien. - Piloter les activités de formation et de développement des compétences. - Assurer l'administration du personnel et la gestion des données RH. - Coordonner les processus de paie avec notre prestataire externe, de rémunération et de gestion des temps. - Garantir le suivi des obligations sociales, légales et réglementaires avec les organismes (OPCO, Mutuelle, URSSAF) - Élaborer les reportings RH et contribuer au dialogue social. - Participer aux initiatives de qualité de vie au travail et à l'engagement des collaborateurs. - Participer au projet groupe de mise en place du SIRH ADP. - Accompagner les projets RH stratégiques du site et du Groupe. Liste de missions non-exhaustive. Qui recherchons nous ? Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion des Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5) et justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste. Vous maîtrisez les principaux processus RH : administration du personnel, formation, paie, gestion des temps et relations avec les organismes sociaux. Vous disposez également de bonnes connaissances en droit social et en réglementation RH. À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, vous savez exploiter les données RH pour garantir un suivi fiable des activités. Vous maîtrisez les outils digitaux et les systèmes d’information ; une expérience sur un SIRH (ADP, Workday ou équivalent) serait appréciée. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités dans un environnement dynamique. Vous faites preuve de discrétion, respectez la confidentialité des informations et possédez un excellent sens du service. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable d'agir de manière autonome. Vous disposez d'un bon esprit d'analyse ainsi que d'une aisance avec les données chiffrées. À l’aise dans un environnement international, vous possédez un bon niveau d’anglais (B2 minimum). Chez Croda, chacun a un rôle à jouer pour maintenir un environnement de travail sûr, inclusif et durable. Nous accordons une grande importance aux personnes qui contribuent activement au bien-être de leurs collègues et à la protection de l’environnement. Ce que nous vous offrons - Une participation - 27 jours de congés payés et 11 jours de RTT - Comité social et économique (CSE) - Accord de télétravail… Informations complémentaires - CDD de 6 mois - Nous recrutons pour l’entité Sederma qui est basée au Perray en Yvelines – 78610 - Salaire entre 45k€/50 k€ en fonction du profil Pourquoi choisir Croda ? Chez Croda, nous sommes convaincus que nos collaborateurs font notre différence. Nous sommes une entreprise guidée par ses collaborateurs, animée par la volonté d’agir positivement et de créer de la valeur, un principe fédérateur façonné par toutes les personnes remarquables qui ont contribué à l’histoire de Croda depuis sa création en 1925. Nous sommes fiers de réunir des équipes et des talents diversifiés venus du monde entier et, guidés par nos valeurs Responsabilité, Innovation et Ensemble, nous avons à cœur de bâtir une organisation inclusive, collaborative et diversifiée, dans laquelle l’innovation et l’orientation client sous-tendent tout ce que nous faisons. Croda est un employeur qui garantit l’égalité des chances et encourage activement les candidatures de personnes dûment qualifiées et éligibles, sans distinction de sexe, d’origine, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle, de situation matrimoniale ou de partenariat civil, de grossesse ou de maternité, de religion ou de convictions. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.