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Responsable commercial (H-F) Division Trauma
Stryker France SAS
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/3/2026
About this role
Work Flexibility: Field-based Responsable Commercial – Division Trauma Vous êtes passionné(e) par la fonction commerciale, le monde médical et souhaitez poursuivre votre carrière au sein de notre division Trauma & Extrémités, venez nous rejoindre ! * Qui sommes-nous ? Stryker, crée en 1941, est l’un des leaders mondiaux du marché de l’orthopédie et l’une des plus importantes sociétés de fabrication et de distribution de dispositifs médicaux. Stryker délivre des résultats au travers d’une large gamme de produits et est classée comme l'une des 100 meilleures entreprises pour laquelle il fait bon travailler. Ensemble avec nos clients, nous sommes déterminés à améliorer la santé ! Nous recrutons notre Responsable Commercial (H-F) pour notre division Trauma pour les départements du Gard et du Vaucluse (30-84) ainsi que des Alpes de Haute Provence et des Hautes-Alpes (04-05) * La mission : Nous vous accompagnerons et vous formerons afin de développer vos compétences commerciales et d’acquérir les connaissances techniques sur les produits de la Gamme Trauma. Vous participerez à l’amélioration de la santé au contact d’un environnement stimulant au sein d’une entreprise qui développe ses talents et leur donne la possibilité de grandir. Sous la responsabilité du Directeur Régional Trauma, vos principales responsabilités sont les suivantes : * Vous participez à l’accroissement des ventes des produits de la gamme Traumatologie auprès des établissements de soins (hôpitaux / cliniques) de votre secteur * Vous aidez à prospecter de nouveaux comptes et à consolider le portefeuille client existant * Vous assistez aux rendez-vous d’analyse approfondie des besoins clients et participez à l’élaboration de solutions adaptées * Après une formation produits approfondie, vous assurez les démonstrations des avantages et caractéristiques produits, et de leur utilisation auprès des chirurgiens et du personnel hospitalier par le biais de formations/staffs * Vous assistez aux rendez-vous de négociations commerciales et de réponse aux appels d’offres, jusqu'à la conclusion du contrat * Vous suivez la bonne exécution des commandes avec tous les interlocuteurs concernés en appui de votre mentor. * Vous assurez la coordination de la logistique de distribution des produits. (Kits d'instructions conditionnelles, dépôts...) avec le soutien des services internes. * Vous participez aux réunions d’équipes, rapports d’activité portant sur l'évolution des ventes. * Compétences requises : - Formation supérieure Bac+3 minimum en Commerce/ marketing ou ingénierie - 3 ans d'expérience dans la vente terrain de solutions techniques ou à forte valeur ajoutée - Permis de conduire valide * Compétence souhaitées : - Une expérience dans le domaine du médical au bloc opératoire sera un réel atout. - La maîtrise de l'anglais professionnel est un réel atout. * Le profil recherché : Vous avez la culture du résultat et le goût du challenge. Vous êtes reconnu pour votre capacité à vous dépasser et votre ténacité. Vous faites preuve de prise d’initiative et avez d’excellentes qualités relationnelles vous permettant d’apporter un service de haute qualité à vos clients et de développer des relations durables et de confiance en interne et en externe. * Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons l’opportunité de développer votre carrière en capitalisant sur vos points forts. Stryker fait progresser les personnes engagées, passionnées et talentueuses qui sont motivées à rechercher l'innovation, la croissance et les opportunités. Nous développons le talent ! Nous proposons : * Esprit d'équipe, engagement et inclusivité * Reconnaissance des performances d’équipe et individuelles * Hiérarchies plates et missions à responsabilités * Salaire et avantages compétitifs et évolutifs : Commissionnement sur les ventes, voiture de fonction, ordinateur, téléphone portable, mutuelle d'entreprise, RTT, prime d'intéressement, prévoyance etc. France Pay Ranges: * France: €39.300 - €65.600 EUR Annual At Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package. If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process. Travel Percentage: 80% Stryker is one of the world’s leading medical technology companies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. We offer innovative products and services in Orthopaedics, Medical and Surgical, and Neurotechnology and Spine that help improve patient and hospital outcomes. We are proud to be named one of the World’s Best Workplaces! For more information, visit: [www.stryker.com](https://www.stryker.com) Work Flexibility * Remote – Role allows you to work the majority to 100% of time from an alternate workplace. These roles could have travel expectations, and you must work within the country of the job requisition location. * Field-based – You can expect to regularly work a majority to 100% of time at customer facilities and has a set territory or expectation to travel within a set boundary. Almost all sales roles would likely be qualified as field-based. * Onsite – Role is 100% located at a Stryker facility. Some ad hoc flexibility may be available depending on role, level, and job requirements. Manufacturing roles and any role that requires physical presence at the office would qualify under this category. * Hybrid – You can expect to regularly work in both an alternate workplace and a Stryker facility. Roles that are partially remote or co-located would qualify as hybrid, and the expectation to be onsite would be defined and agreed upon by your manager/supervisor.