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Analyste Risque de Crédit Immobilier F/H
LA BANQUE POSTALE
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 22
About this role
Introduction On vous propose de rejoindre La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. Environnement de travail : Au sein de la Direction des Risques Groupe (DRG) de La Banque Postale, la Direction des Risques de Crédit et de Marché (DRCM), a entre autres la responsabilité d'un portefeuille de crédit de personnes morales supervisé par la Direction des Risques de Crédit Entreprises et SPL (DRCE & SPL). Maintenant qu’on se connait, on vous en dit plus sur le poste ? Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez amené(e) à: Description de l'offre * Etudier les demandes de financement personnes morales (entreprises, foncières, promoteurs…) issues des lignes métiers immobilières, * Rédiger des contre-analyses et/ou avis motivés et circonstanciés, * Participer à la maîtrise des délais d’analyse, * Participer à la détection de la dégradation du risque du portefeuille, * Etre une référence sur son domaine et apporte un soutien aux autres équipes, * Participer aux différents reportings règlementaires, * Rédiger des notes conjoncturelles, Lors de la surveillance des risques de crédit, vous participerez à l’organisation des Comités Watch-List notamment au choix des contreparties devant être portées à l’ordre du jour de ces Comités et à la préparation des dossiers Watch-List. Le poste est basé à BIOME, 115 avenue Émile Zola 75015 Paris. Informations complémentaires Votre formation, vos expériences ? Dans l'idéal, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, avec une spécialisation en financements immobiliers . Vous disposez d’une expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans un environnement similaire. Vous maîtrisez les compétences clés suivantes : * Les fondamentaux de l’analyse financière des entreprises, * Connaissance du monde bancaire et de ses produits de financement, Vous êtes reconnue(e) pour votre rigueur et capacité d’analyse et de synthèse. Vos qualités de communication en business partner, votre capacité à travailler en équipe, votre esprit d’initiative et de capacité d’adaptation sont des atouts essentiels pour réussir dans cette mission. Quels seront votre salaire et avantages ? Cette rémunération est composée d’un salaire fixe versé sur 12 mois, d’une rémunération variable, dont le montant pourra varier selon l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, de l’intéressement et de la participation. Ce package est complété par différents avantages : une couverture santé prévoyance, sans cotisation supplémentaire pour vos enfants à charge, un plan d’épargne entreprise et retraite, une prise en charge des frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise) et les offres du Comité Social et Économique (CSE), selon l'ancienneté. Vous pourrez bénéficier de la politique de télétravail et vous aurez également accès à nos différentes formations et à nos multiples possibilités d’évolution au sein du Groupe. Envie de postuler ? Déposez votre candidature dans votre espace. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera un entretien opérationnel et un entretien RH pour exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé. Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.