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Responsable Performance, Progrès et Transformation - Division Solutions
Safran Aircraft Engines
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/30/2026
About this role
Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion ! Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible. Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain. Envie d'embarquer au sein de la DSI ? C'est par ici ! Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines, vous intégrerez la division CDA et vous aurez en charge le poste « Responsable Performance, Progrès & Transformation ». Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e « Responsable Performance, Progrès & Transformation » passionné-e et talentueux-se pour rejoindre notre équipe. Les missions du « Responsable Performance, Progrès et Transformation » à la DSI, chez Safran Aircraft Engines : Structurer, piloter et animer la dynamique de Performance Mesurer, analyser et améliorer la performance de la division (RUN, Build) Analyser les écarts, identifier les causes racines Proposer et suivre les plans d'amélioration de la performance Structurer, piloter et animer le Plan de Transformation de la division Piloter et structurer les programmes de transformation DSI de la division en lien avec le plan de transformation de la DSI Assurer l'adhésion et l'appropriation des transformations par les équipes Assurer la cohérence des transformations entre les différentes entités Mesurer les bénéfices réels des transformations engagées Coordonner la vie d'équipe de la division Piloter l'animation de la vie d'équipe Structurer et diffuser la communication interne au sein de la division Organiser les séminaires et événements de la division Le « Responsable Performance, Progrès et Transformation » de la division travaille en étroite collaboration avec les équipes transverses de la DSI en charge de la performance et de la transformation de la DSI. Envie de nous rejoindre, mais vous vous demandez si votre profil peut répondre à notre besoin ? Vous avez : Bac+5 Minimum 10 ans expérience professionnelle dans le pilotage de la performance et de l'amélioration continue, idéalement dans le domaine IT ou dans un contexte industriel Vous disposez des compétences suivantes : Expérience confirmée en Lean, amélioration continue, conduite de changement Expériences de management d'équipe Connaissances des outils Lean, du QRQC et animation OJT Vous êtes : Adaptabilité, écoute active, ouverture d'esprit et force de conviction sont des atouts essentiels pour réussir votre mission Capacité à fédérer et embarquer les équipes Pilotage transverse