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Key skills in this ad
Qualifications
bac +3
BAC+2
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About this role
STAGE - CONCEPTION ET INTÉGRATION D'UN SYSTÈME DE CARACTÉRISATION D'UN CAPTEUR D'OXYGÈNE F/H
Détail de l'offre
Informations générales
Entité de rattachement
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
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Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Rejoignez Safran Aerosystems : leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6 200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif : un ciel plus sûr.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Référence
2026-192416
Description du poste
Intitulé du poste
STAGE - CONCEPTION ET INTÉGRATION D'UN SYSTÈME DE CARACTÉRISATION D'UN CAPTEUR D'OXYGÈNE F/H
Type contrat
Stage
Durée du contrat
3 à 4 mois
Statut (CSP)
Etudiant
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Aerospace & Défense Oxygen Systems (ADOS) est une filiale du Groupe Safran d'environ 250 collaborateurs située à Sassenage près de Grenoble qui offre un cadre de travail agréable au pied du Vercors.
Notre cœur d'activité consiste à concevoir, fabriquer et entretenir des systèmes de haute technologie pour la génération et la régulation des gaz (principalement l'oxygène) afin d'assurer la sécurité des équipages et des passagers de l'aéronautique civile et militaire.
Dans le cadre de ses activités, le Département Engineering recherche un-e stagiaire pour concevoir et intégrer une chaîne complète permettant de caractériser un capteur d'oxygène, depuis l'analyse du besoin jusqu'aux essais en environnement durci.
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement d'un système associant un capteur d'oxygène, une carte électronique rapprochée, un automate programmable et son interface homme-machine (IHM).
Le stage s'articule autour de six volets complémentaires :
Analyse du besoin : Analyser les cahiers des charges afin d'identifier les exigences et les moyens nécessaires à la caractérisation du capteur d'oxygène.
Carte électronique rapprochée : Étudier et réaliser le schéma électronique avec un outil de CAO maîtrisé ; sélectionner et approvisionner les composants ; effectuer le routage ; fabriquer les circuits imprimés avec les moyens de votre établissement ; braser les composants ; puis tester et valider la carte.
Automate programmable : Rédiger le document de conception en décomposant les traitements et les fonctions ; programmer les algorithmes en les commentant ; rédiger le document de tests unitaires et d'intégration ; réaliser les essais et valider le fonctionnement.
IHM de l'automate : Développer l'interface homme-machine, réaliser les tests associés et valider son fonctionnement.
Intégration du système : Réaliser les tests d'intégration de l'ensemble : capteur O2, carte électronique rapprochée, automate programmable et IHM.
Campagne d'essais : Conduire les essais sur table puis en environnement durci, notamment en enceinte climatique, et rédiger les rapports correspondants.
L'objectif du stage est de disposer d'un système intégré, testé et documenté permettant de caractériser le capteur d'oxygène dans différentes conditions d'essai.
Mais encore ? (avantages, spécificités, …)
Vous recherchez une entreprise à taille humaine, tout en bénéficiant des avantages d'un grand groupe ?
Chez Safran Aerosystems, nous allions une culture solide et des valeurs fortes. Avec Safran Together+, notre cadre de référence destiné à nous guider et nous inspirer dans nos comportements au quotidien, rejoignez un environnement fondé sur la confiance, engagez-vous dans une vision commune et osez innover pour que nous réussissions ensemble.
Parlons de vous
Vous préparez un diplôme de niveau bac +3 minimum, de type BUT Génie électrique et informatique industrielle (GEII), avec une spécialisation en électronique et systèmes embarqués, ou une formation équivalente.
Vous disposez de compétences en conception électronique à l'aide d'un outil de CAO, notamment en schématique et en routage, ainsi qu'en programmation d'automates.
Votre sens de l'analyse, votre rigueur et votre sens pratique vous permettent d'aborder aussi bien la conception que les activités de fabrication, de câblage et d'essais. Vous avez un intérêt marqué pour la conception et le goût de l'expérimentation.
Les clés de votre réussite ?
Autonomie, curiosité technique et professionnalisme, notamment dans l'attitude et la qualité des livrables et des rapports.
Rigueur dans la conception et les essais, avec une réelle capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
Bon relationnel et aptitude à communiquer clairement avec les différents interlocuteurs du projet.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes
Ville
9 rue de Clémencière 38360 Sassenage
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+2
Niveau d'expérience min. requis
Jeune diplômé-e/Première expérience
Full-time
Pay
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Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
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