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Stage – Ingénieur Cybersécurité industrielle – Validation et conformité – F/H
Schneider Electric
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 26
About this role
Votre environnement : Bienvenue à Schneider Electric France site de Lattes, site industriel de plus de 300 collaborateurs, spécialisé dans la gestion des projets France et international. Le site est situé proche de la ville de Montpellier, il est à environ 7 km. Notre site est spécialisé dans la gestion des projets de solutions de contrôle commande numérique. Vous pouvez y rencontrer des équipes R&D, Marketing, des achats, des experts techniques, des chefs de projets, des responsables techniques, des ingénieurs et technicien systèmes. Vous serez affecté dans une équipe d’une trentaine de personnes réalisant des projets pour Enedis et les régies d’électricité en France. Nous recherchons un(e) stagiaire en cybersécurité afin de participer à la mise en œuvre, à la formalisation et à la validation des exigences de sécurité applicables au système. Le stage aura une forte composante technique et opérationnelle et permettra de travailler à la fois sur la cybersécurité des systèmes Windows, les réseaux industriels, la conformité, les processus de sécurité et l'automatisation des contrôles. Vos missions : Vous participerez notamment aux activités suivantes : Analyser et décliner les exigences cybersécurité en mesures techniques et organisationnelles Rédiger les procédures et modes opératoires de sécurité ; Définir et réaliser les tests de conformité et de durcissement Windows 11 ; Automatiser les contrôles via PowerShell et des outils d'audit tels que Nessus ; Analyser les écarts et générer les preuves et rapports nécessaires à la validation de conformité. Votre profil : Formation : BAC+4/5 Spécialités : cybersécurité ; systèmes et réseaux ; informatique industrielle ; Compétences recherchées : Des connaissances en Windows, PowerShell et réseaux TCP/IP seront particulièrement appréciées. Une première connaissance des outils ou concepts de pentest, audit de configuration, durcissement système, CIS Benchmark, Nessus ou cybersécurité industrielle constituera un plus. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse et capable de comprendre une exigence de cybersécurité, de la traduire en solution technique puis de définir une méthode permettant d'en démontrer la bonne application. Langues : français & anglais (B2) Informations supplémentaires : Localisation : Lattes Durée : 4 mois à 6 mois Démarrage souhaité : Début novembre 2026 Télétravail : ☐oui ☒non Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h à 17h Déplacements : ☐oui ☒non Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal) Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.