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CDD - Comptable Immobilisations - H/F - H/F
McDonald
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/15/2026
About this role
Rejoindre McDonald’s, c’est bien plus qu’intégrer une enseigne de restauration rapide : c’est embarquer dans une aventure humaine, innovante et engagée. Avec plus de 1600 restaurants en France et 2 millions de repas servis chaque jour, McDonald’s est un acteur majeur du secteur, porté par des valeurs fortes : service, inclusion, intégrité, communauté et famille. Nous croyons au potentiel de chacun(e) et mettons un point d’honneur à former, accompagner et faire évoluer nos collaborateurs(trices) tout au long de leur parcours. Derrière chaque restaurant, il y a des équipes passionnées, des carrières qui se construisent, et un engagement sociétal concret — notamment à travers la Fondation Ronald McDonald et nos actions en faveur du sport et de la jeunesse. Chez McDonald’s, l’énergie collective est notre moteur. Que ce soit dans nos restaurants ou au siège, nos collaborateurs(trices) partagent une même ambition : faire rayonner les Arches dorées et créer chaque jour des moments qui font du bien. Aperçu du département Vous souhaitez intégrer un environnement dynamique où rigueur comptable et sens du service sont au cœur de votre mission ? Rejoignez notre équipe immobilisation et contribuez à la gestion efficace de nos investissements, en collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Tâches Enregistrement et suivi des factures d’immobilisations des restaurants et du siège : • Enregistrer les factures en s’assurant de leurs bonnes imputations comptables • Respecter les délais de paiements auprès de nos fournisseurs • Suivre les factures en attente de comptabilisation, les factures rejetées (valideurs), • Répondre aux demandes des fournisseurs et des clients internes • Suivre les litiges et les fournisseurs débiteurs • Analyser les comptes du périmètre et les comptes des projets spécifiques Revues de coûts ouvertures et remodels : • Effectuer les revues de coûts des remodels dans l’outil Storm et comptabiliser les refacturations • Comptabiliser les FNP et les DA mensuellement • Analyser les comptes de FNP et les DA en respectant les règles SOX • Elaborer et comptabiliser les fiches WO • Répondre aux demandes des clients internes (comptabilité, CDG, Construction, Immobilier…) Support clôture mensuelle : • Contrôler mensuellement les immobilisations générées dans le mois (immobilisations négatives, bonne affectation des immobilisations par compagnie, génération des DA automatiques par Asset,…) • Comptabilisation des écritures de clôture • Analyser et éditer les rapports de clôtures • Suivi des dead sites / Immos en cours et Excess au trimestre • Garantir le respect des procédures comptables • Garantir le respect des règles SOX Missions Spécifiques : • Suivi de l’immobilier (achat et vente de terrain, IntK, salaire K ...) • Suivi compte d’acompte • Refacturation inter-compagnies • Rapprochement bancaire Corp • Traitement des sinistres • Etablir les liasses fiscales en début d’année • Etablir les tableaux liés aux immobilisations des liasses des sociétés du périmètre (2054, 2055, 2059…) Cette liste est non exhaustive et les missions peuvent être amenées à évoluer. Chez McDonald’s, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs(trices) un cadre de travail stimulant, inclusif et bienveillant. Au siège, vous profitez d’un environnement pensé pour le bien-être et la performance : un restaurant d’entreprise, des espaces de détente (babyfoot, billard, ping-pong, pétanque), une salle de sport, ainsi qu’un parking dédié avec bornes pour véhicules électriques. Nous encourageons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine en moyenne) et la culture du développement en proposant un accès à la formation continue via notre plateforme de formation digitale qui recense plus de 22 000 cours animés par des experts. Côté avantages : • Des réductions dans nos restaurants McDonald’s en France • Une participation de l’Employeur à 70% de la mutuelle d’entreprise • Une prise en charge de l’abonnement du Pass Navigo à hauteur de 90% • Un accès à une salle de sport située dans nos locaux • Une épargne salariale attractive • Un bonus annuel basé sur la performance individuelle et collective • Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Enfin, nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances et de promouvoir la diversité au sein de nos équipes, dans un environnement où chacun peut s’épanouir et créer des moments positifs au quotidien.