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Key skills in this ad
Languages
English
Qualifications
Bac +4
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About this role
Responsable Recrutement (F/H)
The Heppner Group is a major player in transportation and logistics in France and internationally. With a history spanning more than 100 years, Heppner offers customized solutions in land, air, and sea transportation, as well as contract logistics. The group relies on an extensive network in France and Europe, with more than 70 branches and a strong commitment to innovation, operational performance, and sustainable development.
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As part of its growth, Heppner is currently seeking a Responsable Recrutement (F/H) for its headquarters in Rosny sous Bois - Heppner:
Reporting to the domain manager as a Responsable Recrutement (F/H) , you will be responsible for
Responsabilités principales :
Stratégie de recrutement :
Anticiper les besoins en compétences/recrutements en lien avec les managers et la DRH
Définir la stratégie de sourcing et les plans de recrutement
Identifier et activer les bons canaux de diffusion (jobboards, cabinets, écoles, etc.)
Suivi du budget recrutement
Processus de recrutement et d’intégration :
Définir le besoin des opérationnels une fois la demande de recrutement validée
Rédiger et valider les offres d’emploi
Qualifier les candidats pour l’établissement d’une short-list de candidats
Organiser et mener les entretiens en lien avec les managers
Etablir et faire passer des tests (business case, anglais, mise en situation…)
Accompagner les opérationnels dans la prise de décision
Rédiger les promesses d’embauche
Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
Amélioration continue :
Amélioration de l’ATS actuel et effectuer les paramétrages nécessaires de l’outil
Être en veille sur les pratiques et outils RH innovants
Accompagnement des managers à leur montée en compétence sur le recrutement (formation, mise en place de tests…)
Faire vivre son réseau et le vivier de candidats
Collaborer avec l’équipe Contrôle de gestion sociales pour définir les benchmarks de salaire
Marque Employeur
Définir et mettre en oeuvre la stratégie de marque employeur
Refondre la page carrière du site web Heppner et de nos pages sur les jobboards
Indicateurs de performance recrutement (KPI)
Indicateurs de performance recrutement (KPI) Maîtrise des techniques de recrutement (sourcing, entretiens, évaluation)
Maîtrise des outils ATS, jobboards, réseaux sociaux professionnels
Profil :
Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent
Expérience significative (5 à 7 ans) dans le recrutement, idéalement en entreprise et/ou en cabinet
Compétences requises :
Anglais Courant
Connaissance du Secteur du transport/logistique
Capacité d’analyse, de restitution et de reporting RH Réactivité forte
Excellent relationnel et sens de l’écoute
Organisation, rigueur, autonomie
Esprit d’équipe et de collaboration avec les opérationnels
Force de proposition et orientation résultats
Offered salary range: 50,000.00 - 55,000.00 Gross per year
Status: 100 - CADRES
Management
Pay
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Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
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