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About this role
Pour la saison d'hiver 2026-2027, l'hôtel l'Arboisie recherche son/sa Spa Manager pour piloter l’activité bien-être de l’établissement. Vous êtes garant(e) de la qualité des prestations, de l’expérience client et du bon fonctionnement du spa. Vous encadrez l’équipe, développez l’offre et assurez le suivi opérationnel et financier du service. Vos missions
Construire et faire évoluer la carte de soins (massages, soins visage, soins corps, traitements beauté)
Ajuster l’offre selon les attentes clients et l’activité de la saison
Garantir une atmosphère accueillante, relaxante et conforme aux standards de l’hôtel
Encadrer, former et accompagner les praticien(ne)s spa
Établir les plannings et assurer le suivi des horaires de l’équipe
Développer les ventes de produits et prestations annexes
Suivre les objectifs du spa chaque semaine et proposer des actions correctives
Gérer les achats et les stocks dans le respect du budget défini avec la direction
Assurer le suivi des caisses et la gestion financière du spa
Contrôler la qualité des soins délivrés et mesurer la satisfaction client
Conseiller les clients sur les produits spa et les pratiques de soins personnels Conditions
Poste logé et nourri
Contrat 39h Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes titulaire d’un diplôme ou d’une certification en esthétique, massage ou équivalent
Vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire (spa manager, responsable spa, référent(e) spa…)
Vous avez un bon sens du service, de l’organisation et du management
Vous êtes orienté(e) qualité, satisfaction client et performance
Management
Pay
€2,600 – €2,700 / year
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
