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About this role
CCSS DE LA CREUSE
Sur son site unique de Guéret, rue Marcel Brunet, la Caisse Commune de Sécurité
Sociale assure sur la partie maladie l'accès aux droits et aux soins de plus de
91000 assurés.
C'est un organisme de droit privé ayant une mission de service public. Il est chargé de la gestion des risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Make job search work for you
Turn a broad, stressful search into a focused weekly routine.
La Caisse Commune de Sécurité Sociale de La Creuse s'appuie sur l'expertise de
250 salariés.
Pour faire face au surcroît d'activité lié à la mise en place du congé supplémentaire de naissance (CSN), la CCSS de la Creuse recrute un technicien ou une technicienne prestations en contrat à durée indéterminée. Vous rejoindrez l'équipe
Indemnités journalières, au sein du service Risques professionnels et Revenus de remplacement.
Description du poste
Vous serez principalement chargé(e) d'instruire les demandes de Congé
Supplémentaire de Naissance (CSN), nouvelle prestation, en assurant le traitement des dossiers et la liquidation journalière correspondantes.
Vous assurerez le traitement des dossiers, de la vérification des droits à la mise en paiement, dans le respect de la réglementation, des délais et des exigences de qualité.
En complément, vous participerez au traitement et au versement des indemnités journalières en cas d'arrêt de travail pour maladie, de congé de maternité ou de congé de paternité.
Vos principales activités seront les suivantes :
Analyser les demandes (CSN, arrêt maladie, maternité et paternité) et vérifier les conditions d'ouverture des droits aux indemnités journalières.
Traiter les arrêts de travail et les pièces nécessaires à l'instruction des dossiers. - Calculer et verser les indemnités journalières CSN, maladie, maternité et paternité.
Identifier les informations manquantes ou incohérentes et engager les démarches nécessaires à la complétude des dossiers.
Réaliser des appels sortants auprès des assurés ou des employeurs afin de faciliter le traitement des demandes.
Traiter les requêtes et sollicitations relevant de votre périmètre.
Assurer la traçabilité des actions réalisées et effectuer les vérifications nécessaires à la fiabilité des paiements.
Signaler les situations complexes ou présentant un risque de rupture d'indemnisation et solliciter l'appui adapté.
Vous exercerez votre activité au sein du service Revenus de remplacement et
Risques professionnels composé de 9 collaborateurs.
Vous intégrerez une équipe disposant de compétences techniques sur lesquelles vous pourrez vous appuyer et travaillerez en
Profil recherché
Vos compétences
Vous faites preuve de rigueur et appréciez l'analyse de dossiers administratifs.
Vous souhaitez exercer une activité qui associe application de la réglementation, utilisation d'outils informatiques et service aux assurés.
Les compétences et qualités suivantes sont attendues :
Capacité à assimiler et à appliquer une réglementation évolutive.
Aptitude à analyser des informations, à repérer les incohérences et à effectuer des contrôles.
Aisance avec les outils informatiques et capacité à travailler avec plusieurs applications.
Organisation et capacité à prioriser son activité pour respecter les échéances.
Qualités relationnelles et bonne expression écrite et orale.
Goût du travail en équipe et capacité à partager les informations utiles.
Capacité à développer son autonomie et à solliciter un appui lorsque la situation le nécessite.
Implication dans l'atteinte des objectifs de qualité et de délais du service.
Discrétion et respect de la confidentialité et du secret professionnel.
Votre formation
Une expérience dans le domaine administratif est requise.
Un parcours de formation et un accompagnement progressif seront mis en place pour vous permettre d'acquérir les connaissances réglementaires, de maîtriser les outils et de développer votre autonomie.
Informations complémentaires
Rémunération et avantages connexes :
Classification au niveau 3 de la convention collective nationale du personnel des organismes de Sécurité sociale du 8 février 1957.
Rémunération brute mensuelle : 1919€, versée sur 14 mois selon les conditions conventionnelles.
Prime d'intéressement,
Complémentaire santé d'entreprise avec participation de l'employeur à hauteur de 50%,
Titre restaurant à 11,52€ par jour dont 60% de participation employeur,
40% participation salariale,
Participation de l'employeur pour les trajets domicile/travail réalisés en transport en commun ou en mobilité douce (co-voiturage, vélo…)
Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de l'enfant,
Bénéfice des activités sociales et culturelles gérées par un CSE
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, selon les modalités applicables dans l'organisme.
La personne retenue devra respecter la Politique de sécurité du système d'information (PSSI) et les règles en vigueur dans l'organisme, notamment celles relatives à la protection des données et au secret professionnel.
Contact
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation, en précisant en objet
« Candidature CDI - Technicien(ne) Prestations RR », à :
recrutement.cpam-creuse@assurance-maladie.fr
Dépôt limite pour candidater : 23/11/2026
Date des tests et entretiens : 03/12/2026
Le test portera sur la compréhension écrite, celui-ci sera abordé lors de l'entretien.
Date de prise de fonction : 04/01/2027
Engineering
Pay
€1,919 – €1,919 / month
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
